关于请假是否包含午休时间的问题，这通常取决于具体的请假制度和公司的规定。不过，我可以根据一般情况和您提供的参考信息，给您一个较为全面的解答。
首先，我们需要明确的是，午休时间通常不被单独计入请假时间。请假一般是指因个人原因（如病假、事假等）需要离开工作岗位的时间段，而午休时间是公司或学校正常安排的工作日中的休息时段，它本身并不属于需要额外申请或批准的“请假”范畴。
接下来，我们结合您提供的参考信息来进一步分析：
在济宁高新技术产业开发区洸河中学的教师请假制度中，并没有明确提及午休时间是否计入请假时间。但从请假种类的定义和待遇来看，请假主要是针对因家庭、个人原因或健康状况等需要离开工作岗位的情况，而午休时间并不属于这些情况。
在关于病假期间公休、假日和法定节日是否计入病假的问题上，市人社局的回复明确指出，病休期间包括公休、假日和法定节日。但这并不意味着午休时间也会计入病假，因为午休时间并不等同于公休日或假日。
从实际操作的角度来看，无论是学校还是公司，通常都会将午休时间视为正常工作日的一部分，只是在这段时间内员工不需要进行工作。因此，除非有特别的规定或说明，否则午休时间不会被计入请假时间。
综上所述，我们可以得出结论：在一般情况下，请假是不包含午休时间的。午休时间是公司或学校正常安排的工作日中的休息时段，不需要额外申请或批准。当然，如果您所在的单位或学校有特别的规定或说明，那么请遵循那些规定或说明来执行。
希望这个解答能够帮助您更好地理解请假和午休时间的关系。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。