关于请假是否包括双休日和节假日的问题，这主要取决于请假的类型以及具体的规定。

首先，对于病假来说，根据相关规定，职工疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。这意味着，如果你请了一周的病假，而这周中包含了双休日，那么在计算实际病假天数时，双休日是不被计入在内的。例如，如果你从周一请到周日，共7天，但其中包含了周六和周日2天休息日，那么你的实际病假天数应为5天。

其次，对于其他类型的请假，如年休假、探亲假等，情况则有所不同。年休假是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。而探亲假则明确规定包括公休假日和法定节日在内。

至于婚丧假，它通常是根据具体情况由单位酌情给予的，一般不包含双休日和节假日的额外计算，但具体天数和是否包含这些时间可能因单位规定或地方政策而有所不同。

总的来说，请假是否包括双休日和节假日，主要取决于请假的类型以及相关的规定。在申请请假时，建议你先了解清楚公司的具体规定或相关政策，以便准确计算请假天数和合理安排工作。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询你的上级或人力资源部门。