请假假期是否包含休息日，需分情况讨论：

1. 法定年休假、探亲假等连续性假期
   根据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条及《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条，这类假期通常按自然日计算，包含休息日和法定节假日。例如：员工申请5天年休假，若期间包含周末，周末仍计入假期总天数，不会顺延补假。

2. 病假、事假等非连续性假期
   病假、事假一般按实际工作日计算，不包含休息日。例如：员工周三至周五请3天事假，周末正常休息，则下次请假需从下周一开始计算，周末不计入事假天数。但需注意，部分企业规章制度可能对病假计算有特殊规定（如按小时折算），需以具体合同或内部规定为准。

3. 婚假、产假等特定假期
   根据《人口与计划生育法》及地方条例，婚假、产假通常按自然日计算，包含休息日和法定节假日。例如：某省规定婚假为13天，若期间包含国庆假期，国庆假期仍计入婚假总天数，不会额外顺延。

建议：

• 员工请假前应仔细阅读企业规章制度或劳动合同中关于假期计算的规定；
  
• 若企业规定与法律法规冲突（如强制将休息日排除在病假外），可依法主张权益；
  
• 对假期计算有疑问时，可直接向企业HR或工会咨询，或向我进一步提问。