您好，关于您提出的“单位使用建造师交社保是否合法”的问题，这实际上涉及到社保挂靠代缴的合法性，这是一个当前正在被严格整治的问题。

首先，需要明确的是，社保挂靠代缴是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。而社保挂靠代缴，实际上是通过虚构劳动关系来骗取社会保险待遇，这种行为是被明确禁止的。

具体来说，自2022年3月18日起施行的《社会保险基金行政监督办法》第三十二条规定，通过虚构个人信息、劳动关系，使用伪造、变造或者盗用他人可用于证明身份的证件，提供虚假证明材料等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇的，将按照《中华人民共和国社会保险法》第八十八条的规定处理。这包括责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

对于单位使用建造师交社保的情况，如果双方并未建立真实的劳动关系，而只是通过挂靠的方式来缴纳社保，那么这种行为就是违法的。它不仅违反了社会保险法的相关规定，也损害了社会保险制度的公平性和可持续性。

此外，社保挂靠代缴还存在诸多风险。对于个人来说，可能面临钱财损失、权益无法保障、个人信息泄露等风险；对于单位来说，则可能面临法律处罚和声誉损失。因此，无论是个人还是单位，都应该遵守相关法律法规，通过正规途径参加社会保险。

如果您是建造师本人，且没有与单位建立真实的劳动关系，那么建议您不要通过挂靠的方式来缴纳社保。相反，您可以选择以灵活就业人员的身份参加社会保险，这样既可以保障自己的权益，又可以避免法律风险。

总之，单位使用建造师交社保（如果双方未建立真实劳动关系）是违法的，且存在诸多风险。我们应该遵守相关法律法规，通过正规途径参加社会保险，以保障自己的合法权益。