进了厂签了合同但不拿到手，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
要求用人单位提供合同副本：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此，你有权要求用人单位提供一份劳动合同的副本给你。
- 如果用人单位拒绝提供，你可以明确告知其这是你的合法权益，并要求其立即履行。
与用人单位协商：
- 如果用人单位因各种原因暂时无法提供合同副本，你可以与其协商，要求其在合理期限内提供。
- 在协商过程中，你可以记录下协商的时间、地点、参与人员以及协商结果，以备后续需要。
向劳动监察部门投诉：
- 如果用人单位拒绝提供合同副本，且协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求其改正。在投诉时，你需要提供相关证据，如工作证、工资条、考勤记录等，以证明你与用人单位存在劳动关系。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门无法解决问题，或者你对劳动监察部门的处理结果不满意，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据以及你的身份证明等材料。劳动仲裁委员会将依法对案件进行审理，并作出裁决。
考虑法律后果：
- 用人单位不提供劳动合同副本可能构成违法行为，需要承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
- 因此，如果用人单位的行为给你造成了损失，你有权要求其进行赔偿。
在实际操作中，你还需要注意以下几点：
- 保留证据：无论采取哪种措施，都需要保留好相关证据，如与用人单位的沟通记录、工作证、工资条等。这些证据将有助于你证明自己的权益。
- 及时行动：如果发现用人单位不提供合同副本，应尽快采取行动，以免错过维权时机。
- 寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉，或者遇到复杂的法律问题，可以寻求专业律师的帮助。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律咨询和代理服务。
最后，建议你与用人单位保持沟通，尽量通过协商解决问题。如果协商无果，再考虑采取其他法律措施来维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。