结论：进厂合同没拿，并不影响合同的法律效力，但可能会给你在维权或处理相关事务时带来一些不便。以下是从不同角度为你详细分析的情况及建议：

一、合同未拿的法律效力

1. 合同成立与生效：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同一旦双方达成合意并签字（或盖章），即成立并生效（除非法律另有规定或双方另有约定）。因此，即使你没有拿到合同文本，只要双方已经签字确认，合同仍然具有法律效力。

2. 合同文本的作用：合同文本是双方权利义务的书面记录，对于明确双方责任、解决争议等具有重要作用。但合同文本的缺失并不影响合同本身的法律效力。

二、未拿合同可能带来的问题

1. 维权困难：在发生劳动争议或合同纠纷时，合同文本是重要的证据之一。如果你没有合同文本，可能会在维权过程中遇到困难，如难以证明自己的权益、难以反驳对方的观点等。

2. 信息不对称：没有合同文本，你可能无法全面了解自己的权利和义务，以及用人单位的责任和义务。这可能导致你在工作中处于被动地位，无法有效维护自己的合法权益。

三、应对措施与建议

1. 与用人单位协商：

   • 要求提供合同副本：你可以与用人单位协商，要求其提供一份合同副本给你。这是最直接、最有效的方式，可以确保你拥有合同文本，便于后续维权或处理相关事务。
   • 确认合同内容：在拿到合同副本后，务必仔细阅读合同内容，确保自己的权益得到充分保障。如果发现合同中有不利于自己的条款或存在疑问，及时与用人单位沟通并寻求解决方案。

2. 收集其他证据：

   • 工作记录：保留好与工作相关的记录，如考勤记录、工资单、工作邮件等。这些证据可以在一定程度上证明你的工作情况和权益。
   • 证人证言：如果有可能，寻找同事或相关人员作为证人，证明你的工作情况和合同内容。证人证言在劳动争议或合同纠纷中具有一定的证明力。

3. 寻求法律援助：

   • 咨询律师：如果你在处理相关事务时遇到困难或疑问，可以向我咨询。我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。
   • 申请劳动仲裁或提起诉讼：如果与用人单位协商无果，且你认为自己的权益受到侵害，可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在此过程中，合同文本和其他证据将起到至关重要的作用。

四、预防措施

1. 签订合同时要求提供副本：在签订劳动合同时，务必要求用人单位提供一份合同副本给你。这是保障自己权益的重要措施之一。

2. 仔细阅读合同内容：在签订合同前，务必仔细阅读合同内容，确保自己的权益得到充分保障。如果发现合同中有不利于自己的条款或存在疑问，及时与用人单位沟通并寻求解决方案。

3. 保留好相关证据：在工作中，务必保留好与工作相关的记录和其他证据。这些证据可以在发生劳动争议或合同纠纷时起到至关重要的作用。

最后，进厂合同没拿并不影响合同的法律效力，但可能会给你在维权或处理相关事务时带来一些不便。因此，建议你尽快与用人单位协商获取合同副本，并仔细阅读合同内容以确保自己的权益得到充分保障。如果遇到任何问题或疑问，可以直接向我咨询。