关于您提出的“单位的遗属困难补助是否需要与抚养人共同承担”的问题，这主要取决于具体的政策规定以及遗属的实际情况。以下是我根据相关政策为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，遗属困难补助是国家机关、事业单位为了保障死亡职工遗属的基本生活需求而设立的一项福利制度。其发放原则通常是“困难大多补助，困难小少补助，不困难不补助”，旨在帮助遗属解决生活上的实际困难。

接下来，我们针对您的问题进行具体分析：

1. 补助对象与条件：

   • 遗属困难补助的发放对象通常包括死亡职工的直系亲属，如父母、配偶、子女等，以及由死亡职工生前抚养的其他人员。
   • 这些人员需要满足一定的条件，如年龄、劳动能力、经济来源等，才能享受遗属困难补助。

2. 补助的承担方式：

   • 根据相关政策规定，遗属困难补助的经费通常由原单位负责发放。如果原单位已不存在，则由原单位的主管部门负责发放。
   • 这意味着，遗属困难补助的发放是单位或主管部门的责任，而不是由抚养人或其他个人共同承担。

3. 特殊情况的处理：

   • 如果遗属的父母无固定收入，但其他子女有收入，那么这些子女应承担赡养父母的义务。在这种情况下，单位可能会根据死者生前供养父母的状况，酌情给予适当补助，但这并不意味着补助需要与其他子女共同承担。
   • 另外，如果遗属（如配偶）再婚，供养关系发生变化，那么配偶将不再享受遗属困难补助。

4. 补助的限额：

   • 遗属生活困难补助费的总额通常不能超出死者生前的基本工资额，这是为了确保补助的合理性和可持续性。

综上所述，单位的遗属困难补助不需要与抚养人共同承担。这项补助是由单位或主管部门根据相关政策规定发放的，旨在帮助遗属解决生活上的实际困难。如果遗属的父母无固定收入但其他子女有收入，这些子女应承担赡养父母的义务，但这并不影响单位或主管部门对遗属困难补助的发放。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。