您好，关于您提出的“入职需要带毕业证原件，扫描件公司可以留存吗”的问题，我可以给您一个详细且明确的解答。
首先，根据人力资源和社会保障部的相关回应，“扣证件”是典型的求职陷阱，任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件。这意味着，在入职过程中，您不需要将毕业证原件交付给公司留存。如果公司要求您留下毕业证原件，这是不合法的，您有权果断拒绝，并向劳动监察部门举报。
其次，关于毕业证扫描件的留存问题，虽然扫描件本身并不等同于原件，但在实际操作中，一些公司可能会要求您提供毕业证扫描件以进行入职审核或存档。在这种情况下，您可以提供扫描件，但务必在扫描件上注明具体用途，比如“仅供XX公司入职审核使用”，以防止扫描件被滥用或用于其他非法目的。
此外，我还想提醒您注意以下几点：
保护个人信息：在提供任何个人证件或信息时，都要确保对方是合法且可信的机构或个人，避免个人信息泄露或被滥用。
警惕求职陷阱：除了“扣证件”外，还有一些公司可能会以各种名义收取费用，如报名费、服装费、体检费等。请记住，求职本身并不需要任何费用，对于要求先交费用的招聘和入职，都要谨慎对待。
签订书面劳动合同：在入职时，务必与公司签订书面劳动合同，并仔细阅读合同条款，确保合同内容合法、合理且完整。劳动合同是保护您权益的重要依据。
综上所述，入职时您不需要将毕业证原件交付给公司留存，可以提供扫描件但需注明具体用途。同时，请务必保护好个人信息，警惕求职陷阱，并签订书面劳动合同以保障自己的权益。如果您在入职过程中遇到任何问题或疑虑，欢迎随时向我咨询。