结论前置：不建议到厂里闹，这种方式不仅可能无法有效解决问题，还可能引发一系列不良后果，包括违反法律法规、破坏工作秩序等。以下从多个角度为你详细分析：
法律角度
合法维权途径：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利。如果老板长时间不给加工费，这实际上是一种拖欠工资的行为，你有权通过合法途径来维护自己的权益。
- 你可以先尝试与老板进行协商，明确表达你的诉求，要求老板尽快支付拖欠的加工费。如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。
- 你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律手段来维护自己的合法权益。如果仲裁结果仍然无法满足你的诉求，你还可以向人民法院提起诉讼。
到厂里闹的法律后果：
- 到厂里闹可能构成扰乱单位秩序的行为，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
- 如果闹事过程中有打砸抢等行为，还可能构成犯罪，如寻衅滋事罪、故意毁坏财物罪等，将面临更严重的法律后果。
实际效果角度
可能激化矛盾：
- 到厂里闹可能会激化你与老板之间的矛盾，使得原本可以通过协商解决的问题变得更加复杂和难以解决。老板可能会因为你的闹事行为而更加抵触支付加工费，甚至可能采取报复性措施。
影响个人形象：
- 闹事行为可能会对你的个人形象造成负面影响，使得其他用人单位在招聘时对你产生顾虑。这可能会对你的未来职业发展产生不利影响。
建议措施
保持冷静和理性：
- 在面对老板拖欠加工费的问题时，保持冷静和理性是非常重要的。不要因为情绪激动而采取过激行为，这样只会让问题变得更加复杂和难以解决。
收集证据：
- 在采取任何维权措施之前，先收集好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。这些证据将有助于你证明自己的诉求是合理的，并在法律程序中占据有利地位。
寻求法律援助：
- 如果你对法律程序不熟悉或者觉得自己无法有效维护自己的权益，可以寻求法律援助。你可以咨询当地的法律援助机构或者律师，他们将会为你提供专业的法律建议和帮助。
总结与引导：面对老板长时间不给加工费的问题，不建议到厂里闹。相反，你应该通过合法途径来维护自己的权益，如协商、投诉、仲裁和诉讼等。如果你有任何疑问或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律建议和支持。