在工地干活时脚被砸骨折，这是一个涉及赔偿的复杂问题，我会尽量从多个方面为您详细解答。
首先，我们需要明确赔偿责任主体，这主要取决于您与用工方之间的法律关系：
如果您与正规建筑公司等存在劳动关系：
- 那么您的情况应按照工伤赔偿来处理。在工作时间、工作地点因工作原因受伤，是可以被认定为工伤的。
- 此时，用人单位有责任为您申报工伤，如果用人单位没有按时申报，您或您的近亲属也可以在一年内自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果您与包工头个人等形成劳务关系：
- 那么您的情况则按照人身损害赔偿来处理。在提供劳务过程中受伤，根据双方的过错程度，接受劳务的一方（即包工头或雇主）需要承担相应的赔偿责任。
- 这种情况下，一般需要通过民事诉讼来解决，您需要提供相关证据来证明您的主张。
其他可能的责任主体：
- 如果工地存在安全隐患导致您受伤，那么建设单位、施工单位等也可能需要承担赔偿责任。
- 如果是因为第三人的原因导致您受伤，那么第三人也需要承担相应的赔偿责任。
接下来，我们来看看赔偿项目及标准：
- 医疗费用：包括治疗您受伤所需的全部费用，这部分费用应由工伤保险基金或用人单位/雇主承担。
- 停工留薪期工资：在您受伤期间，原工资福利待遇应保持不变，由用人单位按月支付给您，一般不超过12个月。
- 伤残补助金：根据劳动能力鉴定确定的伤残等级，工伤保险基金会支付给您一次性伤残补助金。如果您解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
- 护理费：如果您生活不能自理，需要护理，那么这部分费用应由所在单位负责或按月支付给您作为生活护理费。
- 其他费用：包括住院伙食补助费、交通费、营养费等合理费用，这些费用会根据您的具体情况来确定。
最后，我们来看看赔偿流程：
- 工伤认定：单位应在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有按时申请，您或您的近亲属可以在一年内提出。
- 准备申请材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的受伤诊断证明书等。
- 劳动能力鉴定：经过治疗，您的伤情相对稳定后，需要进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。
- 申请赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您可以向工伤保险基金或用人单位/雇主申请相应的赔偿。
在处理这个问题时，我建议您注意以下几点：
- 及时申报：发生工伤或伤害后，要及时要求用人单位申报或自行申请工伤认定。
- 收集证据：注意收集劳动合同、工资记录、就医病历等相关证据，以便在需要时维护自己的权益。
- 了解法律法规：熟悉相关的法律法规和赔偿标准，确保自己的权益得到充分保障。
希望这些解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。