针对您提出的“右手胳膊筋断工伤怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、明确结论

当您的右手胳膊筋断被认定为工伤时，您有权依法享受相应的工伤保险待遇或用人单位赔偿。赔偿流程主要包括工伤认定、劳动能力鉴定以及办理工伤保险待遇申领手续等步骤，具体赔偿项目和标准将依据鉴定结果和当地法律法规来确定。

二、赔偿流程

1. 工伤认定

   • 申请时限：您应在事故伤害发生后30日内，由所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
   • 所需材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同）、医疗诊断证明（如医院出具的病历、诊断书）等。

2. 劳动能力鉴定

   • 鉴定时机：在您的伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。
   • 鉴定机构：您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定和工伤医疗相关资料。
   • 鉴定内容：鉴定将确定您的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级，劳动功能障碍分为十个等级（一级最重，十级最轻）。

3. 办理工伤保险待遇申领手续

   • 申领依据：根据工伤认定和劳动能力鉴定结论。
   • 申领地点：前往社会保险经办机构办理。
   • 支付主体：若用人单位已缴纳工伤保险，则由工伤保险基金支付相关费用；若未缴纳，则由用人单位承担全部赔偿责任。

三、具体赔偿项目及标准

1. 治疗期间费用

   • 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。
   • 住院伙食补助费：按照所在单位因公出差伙食补助标准的一定比例支付。
   • 交通、食宿费：若需到统筹地区以外就医，经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，相关费用由工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可适当延长但不超过12个月。
   • 护理费：若您生活不能自理，由所在单位负责支付护理费。

2. 伤残赔偿

   • 一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月的本人工资。
   • 伤残津贴：若您被鉴定为一级至四级伤残，将保留劳动关系并退出工作岗位，按月从工伤保险基金支付伤残津贴；若为五级、六级伤残且难以安排工作，则由用人单位按月发给伤残津贴。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若您为五级至十级伤残，并经本人提出解除或终止劳动关系，将由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

四、实际操作建议

1. 及时咨询：由于赔偿金额需结合劳动能力鉴定结果及当地赔偿标准确定，建议您及时咨询专业律师或当地社保部门以获取准确信息。
2. 保留证据：请妥善保管所有与工伤相关的医疗记录、费用票据、劳动关系证明等证据材料，以备不时之需。
3. 依法维权：若用人单位未按规定缴纳工伤保险或拒绝支付赔偿，您可通过法律途径维权，如向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。

希望以上解答能帮助您更好地了解右手胳膊筋断工伤的赔偿流程和标准，确保您的合法权益得到保障。