工地上受伤右手筋断了，具体的赔偿金额无法直接给出固定数额，而是需根据工伤认定结果、劳动能力鉴定等级以及具体赔偿项目来确定。以下是从多个角度为你详细分析的赔偿情况及计算方法：

一、工伤认定与劳动能力鉴定

1. 工伤认定：

   • 你在工作中受伤，单位应在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，你或你的近亲属可在事故发生后1年内自行申请。
   • 认定为工伤是获得赔偿的前提，因此务必确保在规定时间内完成工伤认定申请。

2. 劳动能力鉴定：

   • 伤情稳定后，应进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级（一级至十级）。
   • 伤残等级直接影响赔偿项目和金额，因此需积极配合鉴定工作，确保鉴定结果准确。

二、主要赔偿项目及计算方法

1. 医疗费用：

   • 包括治疗工伤所需的所有合理费用，如挂号费、住院费、医疗费、药费等，由工伤保险基金支付（未参保则由用人单位承担）。
   • 计算方式：实际发生的医疗费用（以医院出具的票据为准）。

2. 停工留薪期工资：

   • 工伤期间，你的原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长，但总时长不超过24个月。
   • 计算方式：\(停工留薪期工资 = 职工本人月工资\times停工留薪期月数\)。
   • 举例：若你月工资为6000元，停工留薪期为3个月，则停工留薪期工资为18000元。

3. 护理费：

   • 若你生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由单位负责。
   • 评定伤残等级后仍需护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
   • 计算方式：依据生活自理障碍程度分为三级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
   • 举例：若统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，你被鉴定为生活部分不能自理，则每月护理费为1500元。

4. 一次性伤残补助金：

   • 根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
   • 计算方式：\(一次性伤残补助金 = 本人月工资\times伤残等级对应的月数\)（如十级为7个月）。
   • 举例：若你月工资为6000元，被鉴定为十级伤残，则一次性伤残补助金为42000元。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 若你选择解除或终止劳动关系，可获取这两项补助金。
   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与伤残等级和统筹地区上年度职工月平均工资挂钩。
   • 举例：若某省规定十级伤残的一次性工伤医疗补助金为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，且该地区上年度职工月平均工资为5000元，则你的一次性工伤医疗补助金为20000元，一次性伤残就业补助金为30000元。

三、实际操作建议

1. 及时申请工伤认定：确保在规定时间内完成工伤认定申请，以保障自身权益。
2. 配合劳动能力鉴定：准确评估伤残等级，为赔偿计算提供依据。
3. 保留相关凭证：医疗费用发票、诊断证明、工资单等是计算赔偿的重要依据，应妥善保存。

四、示例计算（以十级伤残为例）

假设你月工资为6000元，被鉴定为十级伤残，停工留薪期为3个月，住院15天（假设不涉及护理依赖），且与单位解除劳动关系，统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，当地住院伙食补助费标准为每天30元。那么，你大致可以获得的赔偿如下：

1. 停工留薪期工资：18000元
2. 住院伙食补助费：450元（\(30元/天\times15天\)）
3. 一次性伤残补助金：42000元
4. 一次性工伤医疗补助金：20000元（\(5000元/月\times4月\)）
5. 一次性伤残就业补助金：30000元（\(5000元/月\times6月\)）

总计赔偿金额约为110450元（不含医疗费等实际发生费用）。但请注意，这只是一个示例计算，实际赔偿金额需根据你的具体情况和当地政策来确定。

希望以上分析能对你有所帮助。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。