遇到干个人的活却不给钱，并且联系不上的情况，确实会让人感到焦虑和无助。不过，您可以通过以下几种途径来维护自己的合法权益：
一、尝试多种方式联系对方
首先，您可以尝试通过其他途径联系对方，比如通过共同的朋友、社交媒体或者对方可能的其他联系方式。有时候，对方可能只是暂时无法接听电话或者回复信息，通过其他方式联系可能会更有效。
二、向人社部门投诉
如果联系不上对方，您可以向用工所在地的人社部门（劳动保障监察窗口）进行投诉。您可以直接前往窗口进行投诉，也可以通过信件或电话方式递交投诉。如果您不知道具体的投诉电话，可以拨打12333人社服务热线寻求帮助。此外，您还可以通过全国根治欠薪线索反映平台进行投诉，该平台收到线索后会自动分发至用工所在地的人社部门进行处理，并且您的个人信息会受到保护。
三、申请劳动仲裁
如果投诉后问题仍未得到解决，您可以考虑向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，您需要准备相关的证据材料，如工作记录、聊天记录、工资条等，以证明您与对方之间的劳动关系以及对方拖欠工资的事实。根据《劳动法》的规定，拖欠工资后在自知道后一年内，您可以向用工单位所在地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
四、向法院起诉
如果您对劳动仲裁结果不服，可以在收到仲裁裁决十五日内向人民法院提起诉讼。在起诉时，您需要提交起诉状和相关证据材料，并按照法院的要求进行诉讼程序。法院会根据事实和法律规定进行判决，并维护您的合法权益。
五、法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等侵害劳动者合法权益的情形之一，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
六、建议与提醒
希望以上建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。