针对您提出的“只缴纳社保不缴纳公积金是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，只缴纳社保而不缴纳公积金是不合法的。

首先，我们需要明确的是，根据我国《住房公积金管理条例》的规定，住房公积金是单位必须为员工缴纳的一项长期住房储金，具有强制性。这意味着，只要您与单位建立了劳动关系，并且由单位支付工资，那么单位就有义务为您缴纳住房公积金。

接下来，我们分析一下如果单位不缴纳公积金会面临什么后果。根据相关规定，如果单位不按照规定为员工缴纳住房公积金，员工有权进行投诉。投诉的途径包括但不限于前往当地的公积金管理中心进行现场投诉，或者通过公积金管理中心的官方网站进行网上投诉。在投诉时，员工通常需要提供自己的身份证明以及与单位存在劳动关系的证明等材料。

此外，我还想补充一点，虽然社保和公积金都是员工应享有的权益，但它们的性质和管理方式有所不同。社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险等，是保障员工基本生活需求的社会保障制度；而公积金则是为了帮助员工解决住房问题而设立的一项制度。因此，单位在为员工缴纳社保的同时，也必须按照规定缴纳公积金，这是单位的法定义务。

最后，如果您发现单位只为您缴纳了社保而没有缴纳公积金，我建议您首先与单位进行协商，要求单位按照规定为您缴纳公积金。如果协商不成，您可以向当地的公积金管理中心进行投诉，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。