当您干了活却没有证据来证明自己的劳动成果和应得报酬时，确实会面临一些挑战，但并非无法解决。以下是一些详细且具有深度的建议，希望能帮助您妥善处理这一问题：
一、尝试收集证据
沟通记录：
- 仔细查找与对方的聊天记录，无论是微信、短信、邮件还是其他通讯方式，特别是那些提及工作内容、报酬金额及支付时间的部分。这些记录是证明您工作事实和报酬约定的关键证据。
- 如果曾通过电话沟通，且内容涉及工作报酬等关键信息，可以尝试在合法合规的前提下进行录音，或者回忆关键对话内容，并寻求可能的证人证实。
工作成果证明：
- 收集所有能证明您完成工作的材料，如项目报告、设计稿、照片、视频等。这些成果本身就能直接证明您的工作付出。
- 如果有第三方见证了您的工作过程或成果，比如共同工作的同事、客户或合作伙伴，可以请他们出具书面证明或愿意在必要时出庭作证。
支付相关线索：
- 查找是否有银行转账记录、支付宝/微信支付截图等，即使不是全额支付，也可能作为对方曾承认并部分履行支付义务的辅助证据。
- 了解对方是否有其他债务纠纷或经济问题，这可能间接证明其拖欠报酬的动机，虽然这不是直接证据，但在某些情况下可能有助于法院理解案件背景。
二、与对方协商
友好沟通：
- 尝试与对方进行友好、理性的沟通，明确表达您的诉求和期望，看是否能通过协商达成和解。在沟通过程中，保持冷静和礼貌，避免情绪化的言辞。
书面协议：
- 如果协商有进展，最好签订书面协议，明确还款计划、金额和时间节点。书面协议具有法律效力，可以避免后续争议，并为您的权益提供有力保障。
三、寻求法律途径
劳动监察部门投诉：
- 虽然个人雇佣关系可能不受《劳动法》直接保护，但您可以向当地劳动监察部门反映情况。他们可能会提供调解服务，帮助您与对方达成和解，或者指导您采取进一步行动。
申请劳动仲裁（如适用）：
- 在某些情况下，如果双方存在事实上的劳动关系（如长期、稳定的工作关系），您可以尝试申请劳动仲裁。但请注意，这需要满足一定的条件，具体可咨询当地劳动仲裁机构以了解是否符合申请条件。
提起民事诉讼：
- 如果协商无果，且您认为自己的权益受到了侵害，可以向法院提起民事诉讼，要求对方支付报酬。在诉讼过程中，您需要提供尽可能多的证据来支持您的主张。法院将根据双方提供的证据和法律规定作出判决。
- 在提起诉讼前，建议您咨询专业律师，了解诉讼流程和可能的风险，以及如何更有效地运用现有证据来证明自己的主张。
法律援助：
- 如果您经济条件困难，无法承担律师费用，可以申请法律援助。法律援助机构会为您提供专业法律人士的帮助和支持，确保您的权益得到维护。
四、注意事项
保留所有证据：
- 在整个过程中，务必保留好所有与案件相关的证据，包括沟通记录、工作成果证明、支付凭证等。这些证据是您维护自己权益的关键。
遵守法律程序：
- 在采取任何行动之前，确保了解并遵守相关法律程序和规定。避免因为不了解法律而采取不当行动，导致不良后果。
保持冷静和理性：
- 处理此类问题时，保持冷静和理性至关重要。避免情绪化的行为影响问题的解决，而是应该通过合法、合理的途径来维护自己的权益。
希望以上建议能对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，建议及时咨询专业律师或相关机构以获取更具体的指导和帮助。