关于因员工贪污公司公款而将其辞退的情况说明，可以按照以下结构和要点来撰写：

一、情况说明的基本框架

1. 标题：明确说明的主题，如“关于XX员工因贪污公司公款被辞退的情况说明”。

2. 引言：简要介绍撰写情况说明的目的和背景，包括员工姓名、职位、辞退时间等基本信息。

3. 事实描述：

   • 贪污事实：详细叙述员工贪污公司公款的具体事实，包括贪污的时间、方式、金额等。可以附上相关证据，如财务记录、监控录像、证人证言等。
   • 公司调查：说明公司对此事的调查过程，包括调查的时间、方式、参与人员等，以及调查结论。

4. 辞退决定：

   • 依据：明确辞退该员工的法律依据和公司规章制度依据，如《劳动合同法》中关于严重违反用人单位规章制度的条款，以及公司内部的财务管理制度、员工手册等。
   • 程序：描述辞退决定的作出过程，包括是否经过工会或职工代表大会的讨论、是否通知员工本人并听取其申辩等。

5. 后续处理：

   • 工资结算：说明员工被辞退后的工资结算情况，包括是否已结清所有工资、奖金、福利等。
   • 社保转移：提及员工社保关系的转移情况，确保员工社保权益不受影响。
   • 其他事项：如有其他需要说明的事项，如员工是否已归还贪污款项、公司是否已采取措施防止类似事件再次发生等，也可在此部分进行说明。

6. 结论：总结整个情况说明，强调公司辞退该员工的合理性和合法性，以及公司对此事的严肃态度和处理决心。

二、撰写要点

1. 客观公正：在撰写情况说明时，应保持客观公正的态度，如实陈述事实，避免夸大或缩小事实。

2. 证据充分：确保所陈述的事实有充分的证据支持，如财务记录、监控录像等，以增强情况说明的说服力。

3. 法律依据明确：在说明辞退决定的依据时，应明确引用相关的法律法规和公司规章制度，确保辞退决定的合法性。

4. 程序合规：描述辞退决定的作出过程时，应确保程序合规，符合法律法规和公司规章制度的要求。

三、示例

关于XX员工因贪污公司公款被辞退的情况说明

引言：

本公司员工XX，于XXXX年XX月加入公司，担任XX职位。近期，公司发现该员工存在贪污公司公款的行为，经调查核实后，公司决定依据相关法律法规和公司规章制度，将其辞退。现将具体情况说明如下：

事实描述：

1. 贪污事实：经调查，XX员工在XXXX年XX月至XXXX年XX月期间，通过伪造报销单据、虚增费用等方式，贪污公司公款共计XX元。相关财务记录、监控录像及证人证言均证实了这一事实。

2. 公司调查：公司于XXXX年XX月成立专项调查组，对XX员工的贪污行为进行调查。调查过程中，调查组收集了相关证据，听取了XX员工的申辩，并形成了调查结论。

辞退决定：

1. 依据：根据《劳动合同法》第三十九条第二款“严重违反用人单位的规章制度的”以及公司《员工手册》中关于贪污、挪用公司财物的相关规定，公司决定辞退XX员工。

2. 程序：辞退决定已经过公司工会讨论通过，并已通知XX员工本人。XX员工在接到通知后，未提出异议。

后续处理：

1. 工资结算：公司已与XX员工结清所有工资、奖金及福利，无拖欠情况。

2. 社保转移：公司已协助XX员工办理社保关系转移手续，确保其社保权益不受影响。

3. 其他事项：XX员工已归还贪污款项XX元，剩余款项公司保留追究其法律责任的权利。同时，公司已加强财务管理和内部控制，防止类似事件再次发生。

结论：

本公司辞退XX员工是基于其贪污公司公款的严重违法行为，依据充分、程序合规。公司对此事保持严肃态度，并将继续加强内部管理，确保公司财产安全。

希望以上内容能对你有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。