当您已经进行了工伤鉴定，但公司拒绝赔偿时，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

一、确认工伤及伤残等级的相关文件

首先，请确保您已经获得了工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书。这两份文件是后续维权的重要依据。工伤认定决定书证明了您的伤害属于工伤范畴，而劳动能力鉴定结论书则明确了您的伤残等级，这将直接影响赔偿金额的计算。

二、与公司协商

在取得上述文件后，您可以尝试与公司进行友好协商，明确指出公司应承担的赔偿责任，并尝试达成赔偿协议。在协商过程中，建议您保留好所有沟通记录，如邮件、短信、录音等，以备后续使用。

三、申请调解

如果协商不成，您可以向企业劳动争议调解委员会或基层人民调解组织等申请调解。调解是一种相对温和且高效的解决方式，调解协议书对双方具有约束力，可以避免进一步的法律纠纷。

四、申请劳动仲裁

若调解仍无法解决问题，您可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据材料，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、劳动关系证明材料、医疗费用票据等。仲裁委员会将在收到申请后五日内决定是否受理，并在受理后四十五日内作出裁决。如果案件复杂，裁决时间可能会延长，但不会超过十五日。

五、提起民事诉讼

如果您对劳动仲裁结果不满意，或者公司不履行仲裁裁决，您可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院将按照法定程序审理案件，包括庭前证据交换、开庭审理等，并最终依据事实和法律作出判决。

六、申请强制执行

如果公司未履行生效法律文书（如仲裁裁决书或法院判决书）确定的义务，您可以在二年内向人民法院申请强制执行。法院有权采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等，以确保您的赔偿得到实现。

七、其他维权途径

1. 向劳动监察部门投诉：您可以向当地劳动监察部门投诉公司的违法行为，劳动监察部门有权调查并责令公司改正，拒不改正的可处以行政处罚。

2. 申请法律援助：如果您经济困难或其他原因难以自行维权，可以向当地法律援助机构申请援助，获得免费法律服务。

注意事项

• 在整个维权过程中，请确保您的诉求合理合法，并积极配合相关部门调查处理。
• 妥善保留所有相关证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用票据、沟通记录等。
• 注意工伤认定的时效，以及劳动仲裁和诉讼的时效规定，以免错过维权时机。

通过以上途径，您可以有效维护自己在工伤赔偿中的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。