结论：您在国外务工却不清楚公司是谁，这确实给要工资带来了一定困难，但您仍可以通过一些途径来尝试追讨工资，包括收集证据、寻求当地工会或劳动部门的帮助、咨询律师以及考虑国际劳动组织或相关国际公约的协助。

详细分析与建议：

1. 收集证据：

   • 尽管您不清楚具体公司名称，但您应尽可能收集与务工相关的所有证据，如工作证、工资条（如果有的话）、工作照片、与雇主的通信记录（如邮件、短信等）、同事的证言等。
   • 这些证据将有助于证明您与某个实体之间存在劳动关系，以及您应得的工资数额。

2. 寻求当地工会或劳动部门的帮助：

   • 在许多国家，工会或劳动部门是保护劳动者权益的重要机构。您可以尝试联系当地的工会或劳动部门，向他们说明您的情况，并寻求他们的帮助和指导。
   • 他们可能能够协助您查明雇主身份，或者提供法律援助和调解服务。

3. 咨询律师：

   • 寻求专业律师的帮助是解决此类问题的有效途径。律师可以根据您提供的证据和当地法律，为您制定合适的追讨工资策略。
   • 律师还可以代表您与雇主进行谈判，或者提起法律诉讼（如果必要的话）。由于您身处国外，可能需要寻找熟悉当地法律且具备涉外法律服务能力的律师。

4. 考虑国际劳动组织或相关国际公约的协助：

   • 如果您务工的国家是国际劳动组织（ILO）的成员国，或者该国签署了与劳动权益保护相关的国际公约，您可以考虑向这些国际机构寻求帮助。
   • 他们可能能够提供法律咨询、调解服务或者协助您与当地政府或雇主进行沟通。

5. 注意事项：

   • 在追讨工资的过程中，您应保持冷静和理性，避免采取过激行为。
   • 同时，您应密切关注当地法律动态和政策变化，以便及时调整您的追讨策略。

后续行动建议：

• 尽快开始收集与务工相关的所有证据，并尽可能详细地记录您的工作经历和工资情况。
• 尝试联系当地的工会或劳动部门，了解他们能否提供帮助和指导。
• 寻找并咨询一位熟悉当地法律且具备涉外法律服务能力的律师，以便获得更专业的法律建议和支持。

如果您在追讨工资的过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况和当地法律，为您提供最合适的法律建议和支持。