若工伤未评上级，可通过向市级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定（即复议）来维护权益，具体流程及要点如下：

1. 明确复议的法律依据与性质
   根据《工伤保险条例》第二十六条，申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的初次鉴定结论不服的，可在收到该结论之日起15日内，向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。此处需注意：“复议”在劳动能力鉴定领域特指“再次鉴定”，而非行政复议（后者针对行政机关的具体行政行为，如工伤认定决定），二者法律性质、程序及救济途径均不同。

2. 复议申请的流程与材料准备

   • 申请主体：工伤职工本人或其近亲属、用人单位（若对初次鉴定结论有异议）。
     
   • 申请时限：自收到初次鉴定结论之日起15日内，逾期视为放弃权利。
     
   • 申请材料：
     
     • 书面申请书（需载明申请人基本信息、初次鉴定结论编号、申请再次鉴定的理由）；
       
     • 初次劳动能力鉴定结论原件及复印件；
       
     • 工伤认定决定书复印件（证明工伤事实）；
       
     • 医疗诊断证明、病历、检查报告等原始资料（需与初次鉴定材料一致，若新增治疗或检查需补充说明）；
       
     • 申请人身份证明（如身份证、户口本等）。
       
   • 提交方式：直接向省级劳动能力鉴定委员会提交材料，或通过市级委员会转交（部分地区支持线上申请，需以当地政策为准）。

3. 复议鉴定的程序与注意事项

   • 鉴定委员会组成：省级劳动能力鉴定委员会由医疗专家、劳动能力鉴定专家等组成，与初次鉴定委员会无隶属关系，确保独立性。
     
   • 鉴定方式：通常通过审查材料、现场查体、询问病情等方式进行，必要时可要求补充检查或专家会诊。
     
   • 结论效力：省级鉴定结论为最终结论，自作出之日起生效，用人单位或职工均需遵照执行。
     
   • 费用承担：再次鉴定费用由申请人预交，若结论改变（如原未达级现达级），费用由工伤保险基金或用人单位承担；若结论未改变，费用由申请人自行承担。

4. 复议后的救济途径
   若对省级鉴定结论仍有异议，法律上无进一步复议或诉讼程序，但可通过以下方式间接维权：

   • 申请复查：若发现鉴定程序违法（如专家未回避、材料未审查等），可向省级人社部门投诉，要求撤销结论并重新鉴定；
     
   • 协商或调解：与用人单位协商补偿方案，或通过劳动争议调解组织介入；
     
   • 诉讼辅助：在工伤待遇赔偿诉讼中，将省级鉴定结论作为证据提交，由法院结合其他证据综合认定伤残等级（但法院通常尊重专业鉴定结论，仅在存在明显错误时调整）。

行动建议：

1. 立即核对初次鉴定结论的收到日期，确保在15日内提交申请；
   
2. 整理所有医疗资料，重点标注与伤残等级相关的诊断（如关节功能受限、神经损伤等）；
   
3. 若对流程不熟悉，可联系当地社保局或劳动能力鉴定委员会咨询具体要求（部分地区提供材料模板）；
   
4. 复议期间，可同步与用人单位沟通，避免因程序拖延影响工伤待遇发放。
   

如有进一步疑问（如材料细节、地区差异等），可直接向我咨询，我将结合具体案情提供针对性建议。