民办教师因工作需要改行并转正后，计算工龄的法律依据主要来源于国家及地方的相关政策文件，具体如下：
《关于民办教师工龄计算问题的复函》：
- 该文件明确规定，民办（代课）教师被招收录用为国家正式职工或经组织批准进入各级各类学校学习毕业（或结业）后，继续从事教育工作的，其成为国家正式职工前的民办教师工作时间可与之后的工作时间合并计算为连续工龄。
- 同时，该文件也强调，在两个以上单位连续担任民办教师且经组织批准调动的时间，应合并计算为连续工龄。这一规定为民办教师改行后的工龄计算提供了明确的法律依据。
《关于进一步解决原民办代课教师问题的指导意见》及其他地方性政策：
- 除了国家层面的政策外，部分地区还根据教育部、财政部、人力资源和社会保障部等部门的指导意见，结合本地实际制定了具体的工龄认定和待遇政策。
- 这些地方性政策可能涉及改行教师的工龄计算、社保缴纳、待遇保障等多个方面，因此改行教师在计算工龄时，还需关注所在地区的具体实施细则和政策。
社会保险缴纳情况：
- 如果民办教师在改行前已参加社会保险并缴费，这部分工作经历有可能被计入工龄。因为社会保险缴纳记录是证明工作经历的重要依据之一，对于工龄的计算具有重要影响。
在具体操作中，民办教师改行后的工龄认定还需考虑以下因素：
改行方式：
- 如果民办教师是经组织批准改行进入其他事业单位或国有企业的，其任民办教师的工作时间通常可计算为连续工龄。
- 如果民办教师是考入大中专院校学习后改行的，且经组织批准进入学校学习并毕业后成为国家正式职工的，其民办教师工作时间也可与之后的工作时间合并计算工龄。
- 然而，如果民办教师是自行离职改行的，一般而言，其工作时间不能计算为连续工龄。但特定历史时期或符合一定条件的民办教师，部分地区可能会给予政策考虑。
证明材料：
- 在进行工龄认定时，民办教师需要提供充分的证明材料，如民办教师任用证书、工资发放凭证、任教学校的证明、教育主管部门的调动文件等。
- 这些证明材料是确认民办教师身份和工作经历的重要依据，对于工龄的准确计算至关重要。
针对您的具体情况，我建议您：
- 首先，查阅并了解所在地区关于民办教师改行后工龄认定的具体政策文件，确保自己的权益得到充分保障。
- 其次，准备充分的证明材料，以便在申请工龄认定时能够顺利通过审核。
- 最后，如果对于工龄认定流程或政策存在疑问，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。