您好，关于您提出的“改行原民办教师原教龄是否能与改行后单位工龄合并计算连续工龄领取退休金”的问题，这确实是一个涉及工龄计算和退休金领取的复杂问题。以下是根据现有政策和规定，为您提供的详细解答：
一、能计算工龄的情况及法律依据
转为公办教师或被招收录用：
- 如果您作为民办教师后来转为公办教师，或者被正式招收录用到其他公职岗位（如公务员、事业单位等），那么您最后一次经组织批准任民办教师的时间，可以与转岗或招录后的工作时间合并计算为连续工龄。这一规定是基于工龄计算的连续性原则，并体现了《中华人民共和国劳动法》的公平、合理原则。
在两个以上学校连续任教：
- 如果您作为民办教师在两个或更多学校连续任教，并且这些任教都经过了正当的调动手续，那么这些任教时间应该合并计算为您的连续工龄。
考入各类学校学习后继续从事教育工作：
- 如果您作为民办教师期间被推荐或考入高等院校、中等专业学校学习，毕业后仍继续从事教育工作，那么您原任民办教师的时间可以与毕业后从事教育工作的时间合并计算为连续工龄。
进入全民所有制企业或其他正式公职岗位：
- 根据《国家教育委员会关于民办教师工龄计算问题的复函》的规定，如果您作为民办教师后来进入了全民所有制企业或其他正式公职岗位工作，且相关部门认可了您在民办教师岗位上的工作年限，那么这段民办教师工龄同样会被认定并计入新岗位上的工龄。
离职后又参加工作（离职原因正当合理）：
- 部分地区规定，如果您作为民办教师离职后又重新参加工作，且离职原因是正当合理的（如因组织原因调动等），并能提供相关证明材料，那么您之前担任民办教师的时间也可以计算为工龄。
二、不能计算工龄的情况
- 自动离职或被辞退：如果您作为民办教师未经组织批准自动离职，或者因违反规定等原因被辞退，那么在离职或被辞退期间，您之前担任民办教师的时间通常不能计算为连续工龄。
- 未取得相关证明材料：如果您无法提供充分的证明材料来证明您的民办教师工作经历（如原始的教师任用文件、工资发放记录、工作证等），那么这段经历可能无法被认定并计入工龄。
三、总结与建议
综上所述，您作为原民办教师的教龄是否能与改行后的单位工龄合并计算连续工龄领取退休金，取决于您的具体情况是否符合上述能计算工龄的条件。由于具体计算方式和认定标准可能因地区和政策的不同而有所差异，建议您咨询当地社保部门或相关部门以获取最准确的信息。同时，请务必保留好相关证明材料，以便在需要时进行工龄认定。