将店铺招牌发到网上讨要工资，这一行为是否违法，需视具体情况而定。以下从不同角度为你详细分析：
一、若招牌信息不涉及隐私或商业秘密，且未夸大或歪曲事实
法律背景：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，公民享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。但同时，公民也有权依法维护自己的合法权益，包括通过合法途径讨要工资。
- 如果店铺招牌的信息是真实的，且你只是将其作为讨要工资的一种手段，没有对其进行夸大或歪曲，也没有侵犯店铺的隐私或商业秘密，那么这一行为通常不会被认定为违法。
法律建议：
- 在发布招牌信息时，确保信息的真实性，避免夸大或歪曲事实。
- 尽量选择合法、和平的讨薪方式，如与雇主协商、向劳动监察部门投诉等。
二、若招牌信息涉及隐私或商业秘密，或夸大、歪曲事实
法律背景：
- 如果店铺招牌的信息涉及店铺的隐私或商业秘密，或者你对其进行了夸大或歪曲，那么这一行为可能构成侵权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵害他人隐私权或商业秘密的，应当承担侵权责任。
- 此外，如果发布的信息对店铺的名誉造成了损害，店铺还有权要求你承担名誉侵权的责任。
可能的法律后果：
- 店铺可能会要求你删除发布的信息，并公开道歉。
- 如果店铺因此遭受了经济损失，你还需要承担相应的赔偿责任。
- 在严重的情况下，如果店铺选择报警或提起诉讼，你可能会面临行政处罚或民事诉讼的风险。
法律建议：
- 避免发布涉及店铺隐私或商业秘密的信息。
- 确保发布的信息真实、准确，不夸大或歪曲事实。
- 如果与雇主存在工资纠纷，建议优先通过协商、投诉等合法途径解决。
三、其他注意事项
网络言论的边界：
- 在网络上发布信息时，要遵守法律法规和道德规范，不发布违法、违规或侵犯他人权益的内容。
合法讨薪的途径：
- 如果与雇主存在工资纠纷，可以通过与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等合法途径解决。
总结来说，将店铺招牌发到网上讨要工资是否违法，取决于招牌信息的内容以及你的发布方式。如果信息真实、不涉及隐私或商业秘密，且未夸大或歪曲事实，那么这一行为通常不会被认定为违法。但为了避免不必要的法律风险，建议你优先选择合法、和平的讨薪方式。如果你在讨薪过程中遇到任何法律问题，可以直接向我咨询。