将拖欠工资的公司发到网上是否犯法，不能一概而论，需要分情况讨论：
若发布内容真实且未侵犯公司合法权益：
- 如果你只是客观陈述公司拖欠工资的事实，没有捏造或歪曲事实，也没有使用侮辱性、诽谤性的语言，那么这种行为通常不构成违法。因为你有权通过合法途径维护自己的权益，包括公开披露公司的违法行为以引起社会关注或寻求帮助。但需要注意的是，即使内容真实，也应尽量避免过度泄露公司商业秘密或其他敏感信息，以免引发不必要的法律纠纷。
若发布内容不真实或侵犯公司合法权益：
- 捏造或歪曲事实：如果你故意捏造或歪曲公司拖欠工资的事实，或者将其他公司的行为错误地归咎于该公司，那么这种行为可能构成诽谤或诬告，需要承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，可能面临罚款或拘留等处罚。若情节严重，还可能构成诽谤罪，需要承担刑事责任。
- 侵犯公司名誉权或商业秘密：即使你发布的内容部分真实，但如果包含了侮辱性、诽谤性的语言，或者泄露了公司的商业秘密、个人隐私等敏感信息，那么这种行为也可能构成侵权。公司有权要求你停止侵害、消除影响、恢复名誉，并可能要求你赔偿损失。
法律建议：
- 在决定将拖欠工资的公司发到网上之前，请务必确保你掌握的事实真实可靠，并且没有侵犯公司的合法权益。
- 优先考虑通过合法途径解决纠纷，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。这些途径通常更加有效且能够保护你的合法权益。
- 如果你认为有必要公开披露公司的违法行为，建议先咨询专业律师的意见，以确保你的行为合法合规，并避免不必要的法律风险。
可能后果：
- 如果你的行为被认定为违法或侵权，你可能需要承担民事责任（如赔偿损失）、行政责任（如罚款、拘留）甚至刑事责任（如诽谤罪）。
- 即使你的行为不构成违法或侵权，但过度公开或泄露公司敏感信息也可能引发不必要的法律纠纷和舆论压力，对你的个人声誉和职业生涯造成负面影响。
总之，将拖欠工资的公司发到网上需要谨慎对待。在采取任何行动之前，请务必咨询专业律师的意见，并确保你的行为合法合规。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。