关于“退休不上班以哪天为准”的问题，这通常涉及到退休手续的办理和退休日期的确定。以下是一些详细且清晰的解答：

退休日期的确定：

1. 法定退休年龄：首先，需要明确的是，退休日期的确定通常与法定退休年龄相关。在我国，男职工的法定退休年龄一般为60周岁，女职工的法定退休年龄则根据具体情况可能为50周岁或55周岁。达到这个年龄后，职工即有资格办理退休手续。

2. 退休手续办理：当职工达到法定退休年龄时，应向所在单位或社保机构提交退休申请，并附上相关证明材料，如身份证、工作证、社保缴纳记录等。单位或社保机构在审核通过后，会办理退休手续，并确定具体的退休日期。

3. 退休日期的具体规定：

   • 一般情况下，退休日期以办理完退休手续并正式批准退休的当月或次月为准。具体日期可能因地区和单位的不同而有所差异。
   • 有些地区或单位可能规定，退休日期以职工达到法定退休年龄的当月最后一天为准，从次月起开始享受退休待遇。
   • 也有些情况下，如果职工在达到法定退休年龄前已经提交了退休申请，并且申请被提前批准，那么退休日期可能会以批准日期为准。

退休后的相关事宜：

1. 养老金领取：退休后，职工可以开始领取养老金。养老金的领取通常从退休日期的次月开始，按月发放至职工指定的银行账户。

2. 社保关系转移：退休后，职工的社保关系（如养老保险、医疗保险等）也需要进行相应的转移和接续。这通常涉及到将社保关系从原单位转移到社保机构或社区服务中心等。

3. 退休证办理：在办理完退休手续后，职工还可以申请办理退休证。退休证是职工退休身份的证明，也是享受退休待遇的重要凭证。

建议：

• 在达到法定退休年龄前，建议职工提前了解所在单位或地区的退休政策和手续办理流程，以便及时准备相关材料并提交退休申请。
• 如果对退休日期或退休待遇有疑问或争议，可以及时向所在单位或社保机构咨询并寻求帮助。

综上所述，退休不上班的具体日期通常以办理完退休手续并正式批准退休的当月或次月为准，具体日期可能因地区和单位的不同而有所差异。希望这些解答能够帮助您更好地理解退休日期的确定和相关事宜。