关于职工不能收取一般诊疗费的规定，目前并没有一个统一的、直接针对所有职工的明确文件规定，这通常与具体的医疗保障政策、职工医保制度以及地方性规定有关。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 医疗保障政策与职工医保制度：

   • 在我国，医疗保障政策主要由国家医疗保障局等部门制定，并具体落实到各地的职工医保制度中。一般诊疗费作为医疗服务费用的一部分，其收取与否、收取标准等，往往受到职工医保制度的约束。
   • 通常情况下，职工在参加医保后，其医疗费用（包括一般诊疗费）会按照医保政策的规定进行报销或支付。因此，职工个人并不直接承担一般诊疗费的全部费用，而是根据医保政策的规定进行分担。

2. 地方性规定与差异：

   • 由于我国地域辽阔，各地经济发展水平、医疗资源分布等存在差异，因此各地在制定医疗保障政策时也会有所区别。
   • 有些地方可能明确规定职工在就医时不需要支付一般诊疗费，或者该费用由医保基金承担；而有些地方则可能规定职工需要支付一定比例的一般诊疗费，或者该费用纳入医保报销范围但有一定限额。

3. 具体文件与规定：

   • 要查找具体的文件规定，需要参考当地的医疗保障政策文件、职工医保制度实施细则等。这些文件通常会详细规定医疗费用的收取标准、报销范围、支付方式等。
   • 由于这些文件具有地域性和时效性，因此无法给出一个统一的、适用于所有地区的文件名称或条款。

4. 实际操作与建议：

   • 对于职工而言，要了解自己是否需要支付一般诊疗费以及支付标准等，最好咨询当地的医保部门或就医的医疗机构。
   • 如果职工对医疗费用的收取有疑问或认为存在不合理之处，可以向医保部门投诉或寻求法律援助。

总结与建议：

• 职工不能收取一般诊疗费的规定并非由单一文件明确，而是受到医疗保障政策、职工医保制度以及地方性规定等多重因素的影响。
• 要获取具体的信息和规定，建议咨询当地的医保部门或就医的医疗机构。
• 如果职工在医疗费用方面遇到问题或纠纷，可以向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。