核心结论：在物业投标少于三人后协议选聘的情况下，业主若想解除前期物业合同，需依据相关法律法规，通过合法途径和程序进行，一般可考虑通过业主大会决议解除或依据合同约定解除。以下为具体分析：

1. 依据业主大会决议解除

   • 法律依据：根据《物业管理条例》等相关规定，业主大会有权决定选聘和解聘物业服务企业。在物业投标少于三人后协议选聘的特殊情况下，若业主对前期物业服务企业不满意，认为其服务未达到合同约定标准或存在其他违约行为，可通过召开业主大会，经专有部分占建筑物总面积过半数的业主且占总人数过半数的业主同意，作出解聘前期物业服务企业的决议。
   • 操作程序：首先，应由业主委员会或一定比例的业主提议召开业主大会；其次，在业主大会上，就解聘前期物业服务企业的事项进行讨论和表决；最后，根据表决结果，若达到法定比例同意，则形成解聘决议。决议形成后，应书面通知前期物业服务企业，并办理相关交接手续。

2. 依据合同约定解除

   • 合同审查：业主应首先审查前期物业服务合同中关于解除合同的条款，看是否存在约定解除的情形，如物业服务企业严重违约、服务质量不达标等。若合同中有明确约定，且前期物业服务企业确实存在约定情形，业主可依据合同约定行使解除权。
   • 通知义务：在依据合同约定解除合同时，业主应按照合同约定的方式和期限，书面通知前期物业服务企业解除合同。通知中应明确解除合同的理由、依据和解除时间等关键信息。
   • 后续处理：合同解除后，业主应与前期物业服务企业办理物业交接手续，包括物业资料、设施设备、财务账目等的移交。同时，业主应按照合同约定支付前期物业服务企业已提供服务的费用，并处理好因合同解除可能产生的其他事宜。

特别提示：

• 在解除前期物业合同的过程中，业主应确保所有操作符合法律法规和合同约定，避免因操作不当而引发法律纠纷。
• 若业主对解除前期物业合同的具体程序或法律后果存在疑问，建议及时向我咨询，以便获得更专业、更具体的法律指导。