结论：在物业选聘业主大会公示后，物业合同签订过程中个别业主闹事不同意的情况，可通过沟通协商、法律途径解决，同时需确保物业选聘和合同签订的合法性。

详细分析：

1. 沟通协商：

   • 业主大会与业主沟通：首先，业主大会或业主委员会应尝试与闹事的业主进行沟通，了解其不同意的具体原因，并尝试解释和说明物业选聘和合同签订的合法性和必要性。通过充分的沟通，可能能够消除误解，达成共识。
   • 第三方调解：如果直接沟通无果，可以考虑邀请第三方调解机构或社区工作人员介入，协助双方进行调解，以寻求妥善解决方案。

2. 法律途径：

   • 依据法律法规：根据《物业管理条例》等相关法律法规，物业选聘和合同签订应遵循一定的程序和规定。如果个别业主的行为违反了法律法规或业主大会的决议，业主大会或业主委员会可以依法采取措施，如向相关部门投诉或寻求法律援助。
   • 提起诉讼：在极端情况下，如果闹事业主的行为严重干扰了物业选聘和合同签订的正常进行，且无法通过沟通协商解决，业主大会或业主委员会可以考虑向法院提起诉讼，要求闹事业主停止侵害、排除妨碍或赔偿损失等。

3. 确保合法性：

   • 物业选聘程序合法：在物业选聘过程中，应确保选聘程序合法合规，包括公示选聘标准、选聘过程公开透明等。这有助于增强业主对选聘结果的信任度，减少后续纠纷。
   • 合同签订合法：物业合同签订前，应确保合同内容合法合规，符合相关法律法规和业主大会的决议。合同签订过程中，应遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，确保双方权益得到保障。

后续行动建议：

• 加强宣传教育：通过社区公告、业主大会等方式，加强对物业选聘和合同签订相关法律法规的宣传教育，提高业主的法律意识和参与度。
• 建立沟通机制：建立有效的沟通机制，确保业主大会、业主委员会与业主之间的信息畅通，及时解答业主的疑问和关切。
• 完善监督机制：完善对物业选聘和合同签订过程的监督机制，确保选聘和签订过程的公正、透明和合法。

可能法律后果：

• 如果闹事业主的行为构成违法或侵权，可能面临法律责任，如赔偿损失、停止侵害等。
• 如果业主大会或业主委员会在处理此事过程中存在违法行为或不当行为，也可能面临法律责任或业主的质疑和不满。

如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。