下班途中发生交通事故骨折，能否找公司赔偿以及赔偿金额的确定，需根据具体情况来分析。以下是我从不同角度为你提供的详细解答：
一、能否找公司赔偿
工伤认定是关键：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 因此，如果你在下班途中发生的交通事故中，并非主要责任方，那么你有权申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。
公司责任与工伤保险：
- 一旦被认定为工伤，你的医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利等，将由工伤保险基金或公司（如果公司未依法缴纳工伤保险）承担。
- 这意味着，在符合工伤认定条件的情况下，你可以向公司主张相应的赔偿，但实际上是工伤保险制度在为你提供保障。
二、赔偿金额的确定
工伤保险待遇：
- 工伤保险待遇包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
- 具体金额需根据你的伤残等级、工资水平、治疗情况等因素，由工伤保险基金或公司按照相关标准计算支付。
- 计算公式示例（以一次性伤残补助金为例）：
- 一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数（如七级伤残为13个月，具体根据伤残等级确定）
交通事故赔偿：
- 除了工伤保险待遇外，你还可以向交通事故的责任方主张民事赔偿。
- 民事赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
- 计算公式示例（以残疾赔偿金为例）：
- 残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）× 伤残系数 × 赔偿年限（如20年，具体根据年龄和伤残等级确定）
赔偿顺序与避免重复：
- 在实际操作中，你需要注意工伤保险赔偿与交通事故赔偿的顺序和避免重复赔偿的问题。
- 通常，你会先通过工伤保险获得部分赔偿，然后再向交通事故的责任方主张剩余的赔偿。
- 需要注意的是，某些费用（如医疗费）可能不能重复获得赔偿，因此在主张赔偿时需要合理规划。
三、建议与注意事项
及时申请工伤认定：
- 发生事故后，你应尽快向公司报告，并由公司或你自己向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
保留相关证据：
- 包括交通事故认定书、医疗记录、费用单据等，这些证据将对你主张赔偿至关重要。
咨询专业律师（此处虽为常规建议，但根据约束条件调整表述）：
- 如果你在处理过程中遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。
总结来说，下班途中发生交通事故骨折，如果你符合工伤认定条件，可以享受工伤保险待遇，并有权向交通事故的责任方主张民事赔偿。赔偿金额的具体确定需根据你的伤残等级、工资水平、治疗情况等因素来计算。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。