结论：作为货车车主，在司机突发疾病死亡的情况下，您是否需要赔钱，这主要取决于司机死亡是否与工作有直接关系，以及您与司机之间的法律关系（如雇佣关系或劳动关系）和是否存在过错。以下从不同角度为您详细分析：
司机死亡与工作无直接关系：
- 如果司机是在非工作时间、非工作场所突发疾病死亡，且该疾病并非由工作引起或加重，那么根据一般法律原则，您作为车主通常不需要承担赔偿责任。因为这种情况下，司机的死亡被视为个人健康问题，与工作无直接关联。
司机死亡与工作有直接关系（如工伤）：
- 若存在劳动关系：如果司机是您的员工，且其死亡被认定为工伤（例如，在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者48小时之内经抢救无效死亡），那么根据《工伤保险条例》等相关法律法规，您作为用人单位需要承担工伤保险责任，包括支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
- 若存在雇佣关系：如果司机与您之间是雇佣关系而非劳动关系，且司机在从事雇佣活动中突发疾病死亡，那么根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关规定，您作为雇主可能需要根据过错程度承担相应的赔偿责任。但这种情况下的赔偿责任通常较工伤保险责任为轻，且需要证明您存在过错（如未提供安全的工作环境、未及时救治等）。
特殊情况考虑：
- 如果司机在驾驶过程中因突发疾病导致交通事故，且该事故被认定为您的责任（例如，因车辆故障、您未尽到安全提示义务等），那么您可能需要承担因交通事故造成的赔偿责任。但这与司机本身的死亡赔偿是两个不同的法律关系。
- 另外，如果司机在死亡前已经为您提供了劳动服务，且您尚未支付相应的劳动报酬，那么您仍然需要按照约定支付劳动报酬，但这与赔偿司机死亡的费用是两码事。
建议：
- 首先，明确您与司机之间的法律关系（雇佣关系还是劳动关系），以及司机死亡的具体情况（是否与工作有直接关系）。
- 其次，收集相关证据（如工作记录、医疗记录、事故报告等），以便在需要时证明您的立场。
- 最后，如果您对具体情况不确定或存在争议，建议及时咨询专业律师（即向我咨询），以便得到更具体、更专业的法律建议。
可能后果：
- 如果被认定为需要承担赔偿责任，您可能需要支付一定的赔偿金，具体数额将根据司机的死亡情况、您的过错程度以及相关法律法规的规定来确定。
- 如果被认定为不需要承担赔偿责任，那么您将无需支付任何与司机死亡相关的费用。但请注意，这并不意味着您可以完全置身事外，因为您可能仍然需要处理与司机家属之间的其他事务（如劳动报酬支付、车辆处理等）。