司机突发疾病死亡，车主是否承担责任需根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 雇佣关系下的责任判定

   • 工作时间与岗位发病：如果司机与车主之间存在雇佣关系，且司机在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时内经抢救无效死亡，根据《工伤保险条例》的相关规定，这种情况视同工伤。车主作为雇主，需要按照工伤标准进行赔偿，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金等。
   • 非工作时间与岗位发病：若司机在非工作时间和工作岗位因病去世，车主通常无需承担责任。但是，如果车主明知司机身体状况不佳，仍要求其出车，那么车主可能因存在过错而需要承担一定的责任。

2. 车辆租赁或借用关系下的责任判定

   • 正常使用无过错：如果司机是租赁或借用车辆，在正常使用过程中突发疾病死亡，且车辆本身没有质量问题，车主也没有过错行为，那么车主一般不承担责任。
   • 车辆缺陷导致发病：如果车辆存在缺陷或隐患，且这些缺陷与司机发病死亡有因果关系，那么车主需要承担相应的责任。例如，车辆的安全故障可能诱发疾病发作，导致司机死亡。

3. 合伙经营运输下的责任判定

   • 合伙事务执行中发病：如果司机与车主合伙经营运输业务，在执行合伙事务过程中因病死亡，其他合伙人（包括车主）可能需要根据合伙协议及实际情况承担一定的责任。
   • 非合伙事务期间发病：如果司机在个人事务期间因病死亡，其他合伙人（包括车主）通常无需承担责任，除非存在法定特殊情形。

4. 刑事责任与民事责任的区分

   • 在刑事责任方面，由于司机因病死亡并非由交通事故造成，因此不涉及《中华人民共和国刑法》中关于交通事故的刑事责任条款。
   • 在民事责任方面，需要根据雇佣关系、租赁/借用关系、合伙关系等具体法律关系，以及车主是否存在过错、是否提供了必要的安全保障措施等因素来判断车主是否需要承担责任。

5. 其他考虑因素

   • 合同关系：双方签订的合同内容对责任判断具有重要影响。例如，合同中可能规定了车主在特定情况下的责任承担方式。
   • 工作环境与条件：恶劣的工作环境可能加剧司机的病情，从而影响车主的责任判断。例如，长时间驾驶、缺乏休息等可能导致司机身体状况恶化。
   • 公平原则：在某些情况下，即使车主没有直接过错，法院也可能基于公平原则判决其承担一定的赔偿责任。这通常发生在司机死亡对家属造成重大经济损失，且车主有能力承担部分责任的情况下。

总结与建议： 司机突发疾病死亡时，车主是否承担责任是一个复杂的问题，需要根据具体情况和相关法律规定进行综合判断。作为车主，在与司机建立法律关系时，应明确双方的权利义务，加强安全保障措施，以降低潜在风险。如果遇到相关纠纷，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供准确的法律意见。