若工亡赔偿款分配家属达不成协议，可通过协商、调解、诉讼等途径解决。具体分析如下：
协商解决：
- 家属之间可以尝试通过友好协商的方式，就赔偿款的分配达成一致意见。这种方式成本较低，且有利于维护家庭关系的和谐。在协商过程中，可以充分考虑各方的实际需求和贡献，以及法律的相关规定，寻求一个公平合理的分配方案。
调解解决：
- 如果协商无果，家属可以寻求第三方调解机构的帮助，如人民调解委员会、工会等。这些机构具有中立性和专业性，能够协助家属进行调解，促成双方达成协议。调解过程中，调解员会听取各方的意见和诉求，提出合理的分配建议，并引导家属进行协商和妥协。
诉讼解决：
- 如果协商和调解均无法达成一致意见，家属可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决分配争议。在诉讼过程中，法院会依法审理案件，根据事实和法律规定作出判决。判决具有强制执行力，能够确保赔偿款的分配得到公正处理。但需要注意的是，诉讼过程可能较为漫长，且需要支付一定的诉讼费用。
在处理工亡赔偿款分配争议时，还需注意以下几点：
- 明确赔偿款的性质：工亡赔偿款包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，这些款项的分配原则和方法可能有所不同。因此，在处理分配争议时，需要明确各项赔偿款的性质和用途，确保分配的合理性。
- 遵循法律规定：在分配工亡赔偿款时，需要遵循相关法律法规的规定，如《工伤保险条例》等。这些法律法规对赔偿款的分配原则、方法和程序等都有明确规定，家属应当依法进行分配。
- 考虑家庭实际情况：在分配工亡赔偿款时，除了遵循法律规定外，还需要考虑家庭实际情况和各方需求。例如，对于经济困难的家属，可以适当给予更多的分配份额；对于需要抚养未成年子女的家属，也可以给予适当的照顾。
在处理这类问题时，如果感到困惑或无法达成一致，随时可以向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。