您好，关于您提出的“申请离职从什么时候开始”的问题，这主要取决于您所处的职位和具体的离职流程。不过，我可以根据公务员辞去公职的相关规定，给您一个较为通用的解答框架。
首先，如果您是公务员，想要申请离职，那么您需要按照以下步骤进行：
提出书面申请：
- 您需要向任免机关提出书面离职申请，并填写《公务员辞去公职申请表》。这是离职流程的第一步，也是正式表达您离职意愿的方式。
组织人事部门审核：
- 组织人事部门会对您的申请进行审核，重点检查您是否具有不得辞去公职的情形，比如未满国家规定的最低服务年限、在涉及国家秘密等特殊职位任职且未满脱密期限等。
- 同时，他们还会征求您所在单位和纪检监察机关、保密等部门的意见，并提醒您严格遵守离职后的从业限制规定。
任免机关审批：
- 任免机关会在接到您的离职申请后的一定时间内（一般为30日内，对领导成员为90日内）进行审批，并作出同意或不同意离职的批复。
办理公务交接手续：
- 如果您的离职申请被批准，您需要在批准之日起的一定时间内（一般为10个工作日内）完成公务交接手续。这是确保工作连续性和稳定性的重要环节。
离职生效与后续事宜：
- 自批准离职之日起，您的公务员身份即告终止，工资停发，社会保险按照有关规定执行。
- 您的人事档案会在一定时间内（一般为2个月内）被转递至相应的人事档案工作机构或公共就业和人才服务机构。
关于离职开始的具体时间：
- 离职的开始时间通常是从任免机关批准您离职的日期开始计算。也就是说，一旦您收到了任免机关的同意离职批复，并且完成了公务交接手续，那么您的离职就正式生效了。
额外提醒：
- 如果您在离职前与所在机关有专项培训等协议约定了工作期限，那么在未满约定工作期限内一般不得申请离职。如果申请离职，可能需要支付违约金或履行相应义务。
- 离职后，您还需要遵守一定的从业限制规定，特别是在一定时间内不得接受与原工作业务直接相关的企业、中介机构或其他营利性组织的聘用。
希望这个解答能够帮助您更好地理解公务员离职的流程和时间节点。如果您不是公务员，但所在单位有类似的离职规定，也可以参考这个流程进行理解和操作。如果您还有其他具体问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。