结论：在厂里工作七八年得了重病，厂里是否赔偿需根据具体情况判断，主要看是否构成工伤以及是否符合相关赔偿条件。以下从不同角度进行分析：
一、是否构成工伤
职业病认定：
- 如果所患重病被认定为职业病，那么根据《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
- 例如，长期在粉尘环境中工作导致尘肺病，或者长期接触有毒化学物质导致中毒等，这些都可以被认定为职业病，从而构成工伤。
非职业病情况：
- 如果所患重病并非职业病，且与工作无直接关联，那么一般情况下，这不构成工伤。例如，个人因遗传因素或生活习惯导致的疾病，如高血压、糖尿病等，通常不被视为工伤。
二、赔偿条件与流程
构成工伤的赔偿：
- 如果构成工伤，根据《工伤保险条例》及相关规定，劳动者有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、护理费、一次性伤残补助金等。
- 赔偿流程通常包括：申请工伤认定、进行劳动能力鉴定、根据鉴定结果申请工伤保险待遇等。
不构成工伤的赔偿：
- 如果不构成工伤，劳动者可能无法直接从厂里获得赔偿。但根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，如果厂里存在过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的健康检查等），导致劳动者患病，劳动者可以依法向厂里主张民事赔偿。
- 这种情况下，赔偿的具体内容和金额将取决于过错程度、损害后果以及相关法律法规的规定。
三、建议与行动
及时申请工伤认定：
- 如果怀疑所患重病与工作有关，应尽快向当地社会保险行政部门申请工伤认定。这是享受工伤保险待遇的前提条件。
收集证据：
- 在申请工伤认定和主张赔偿过程中，收集并保存相关证据至关重要。这包括工作记录、健康检查报告、医疗记录、证人证言等。
咨询专业律师：
- 由于工伤认定和赔偿涉及复杂的法律程序和专业知识，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。虽然我不能直接提供联系方式，但你可以直接向我咨询相关法律问题。
关注身体健康：
- 在处理法律问题的同时，也要关注自己的身体健康。及时就医、积极治疗，并遵循医生的建议进行康复。
总结：在厂里工作七八年得了重病，厂里是否赔偿需根据具体情况判断。如果构成工伤，可以依法享受工伤保险待遇；如果不构成工伤，但厂里存在过错，也可以依法主张民事赔偿。在处理此类问题时，建议及时申请工伤认定、收集证据、咨询专业律师，并关注自己的身体健康。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。