学校欠几十个工人的钱，工人们可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
协商解决：
- 工人们可以联合起来，选派代表与学校进行协商，明确欠款金额、还款期限等关键问题，并尝试达成书面还款协议。这种方式成本较低，且有助于保持双方的良好关系，为后续合作留下可能。
投诉举报：
- 如果协商无果，工人们可以向当地的劳动监察部门投诉举报学校的欠薪行为。劳动监察部门有权对学校的违法行为进行调查，并责令其限期支付欠薪。这是依法维权的重要途径，且劳动监察部门的介入往往能促使学校更快地解决问题。
申请劳动仲裁：
- 若投诉举报后学校仍未支付欠薪，工人们可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，需要提交相关证据，如工资条、工作证、劳动合同等，以证明与学校之间的劳动关系以及欠薪事实。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，要求学校支付欠薪及可能的赔偿金。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，或者学校拒不执行仲裁裁决，工人们可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来支持自己的主张，并遵循法院的诉讼程序。法院将依法审理案件，并作出公正判决。如果学校仍不履行判决，工人们可以申请强制执行。
在维权过程中，工人们需要注意以下几点：
- 保留证据：务必保留好与学校之间的劳动关系证明以及欠薪的相关证据，如工资条、银行转账记录、工作证、劳动合同等。这些证据是维权的关键，能够证明工人们的权益受到侵害。
- 团结一致：工人们应该团结起来，共同维权。单个工人的力量可能有限，但联合起来就能形成更大的影响力，增加维权成功的可能性。
- 依法维权：在维权过程中，工人们要遵守法律法规，不要采取过激行为或违法手段。依法维权是保障自身权益的正确途径，也是维护社会稳定和法治秩序的重要体现。
若学校欠薪行为构成犯罪（如拒不支付劳动报酬罪）：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，学校以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。工人们可以向公安机关报案，要求追究学校的刑事责任。
工人们在遇到学校欠薪问题时，不要慌张，要依法、理性地维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律支持。