结论：上班路上发生交通事故，若满足特定条件，可以被认定为工伤，此时应进行工伤鉴定以确定伤残等级并享受工伤赔偿；同时，您还可以向肇事者主张交通事故侵权赔偿，这两者并不冲突。

一、工伤认定条件及工伤鉴定

根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。要认定此类情况为工伤，需满足以下条件：

1. 合理时间：包括正常工作的上下班途中，以及加班加点的上下班途中。例如，员工下班后参加必要的加班会议后回家途中发生事故，也可认定为工伤。
2. 合理路线：指往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等合理路线，以及从事日常工作生活所需活动且在合理时间和路线的上下班途中。如员工下班顺路去菜市场买菜后回家，此路线也视为合理。
3. 非本人主要责任：需由交通管理部门出具的事故责任认定书确定。员工承担同等责任、次要责任或无责任时，符合“非本人主要责任”的条件。

工伤鉴定流程：

• 工伤认定：事故发生后30日内由用人单位提出，或由工伤职工及其近亲属、工会组织在1年内直接提出。
• 劳动能力鉴定：伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。鉴定委员会将根据您的伤情，评定伤残等级，这是确定工伤赔偿金额的重要依据。

二、交通事故侵权赔偿

除了工伤赔偿外，您还有权向肇事者及其保险公司主张交通事故侵权赔偿。这包括：

• 赔偿主体：肇事方及其保险公司。
• 赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金（若构成伤残）、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。
• 赔偿流程：
  1. 及时报警并就医，保留相关证据，如医疗记录、费用单据等。
  2. 等待交通管理部门出具事故责任认定书，明确责任划分。
  3. 与肇事方及其保险公司协商赔偿，或向人民法院提起民事诉讼。

三、工伤赔偿与交通事故赔偿的关系

工伤赔偿和交通事故侵权赔偿在赔偿项目上部分不重复，部分项目可以兼得。例如，医疗费、误工费等通常只能获得一次赔偿，而残疾赔偿金、一次性伤残补助金等则可能根据具体情况分别获得赔偿。因此，在处理赔偿事宜时，建议您详细了解各项赔偿项目的规定，确保自身权益得到充分保障。

四、建议

1. 及时申请工伤认定：一旦发生事故，应尽快向用人单位或当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便及时享受工伤待遇。
2. 保留好相关证据：包括医疗记录、费用单据、事故责任认定书等，这些证据在后续的赔偿申请中至关重要。
3. 咨询专业律师：虽然我在这里为您提供了一些基本的法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在处理赔偿事宜时，建议您咨询我以获取更具体的法律指导。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。