针对您提出的“个人1998年在国营农场自动离职，离职之前的工龄还算数吗”这一问题，我们需要结合相关的政策规定来进行分析。

首先，我们要明确的是，工龄的计算和认定与养老保险制度紧密相关。在我国职工基本养老保险制度改革的背景下，1995年国务院发布的《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》中明确指出，实行个人缴费制度前，职工符合国家规定的连续工龄可视同缴费年限。然而，对于自动离职的职工，其工龄的计算有特别的规定。

根据劳动部办公厅对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函（劳办发〔1995〕104号），职工被除名或自动离职后，原工作单位不再负责支付其退休费，重新参加工作后，连续工龄重新计算。这意味着，自动离职前的工龄在养老保险制度下，通常不被视同为缴费年限。这一规定主要是基于当时国家工龄政策的精神，以及适应单位退休制度的养老保障方式。

但值得注意的是，对于机关、事业单位的工作人员，其辞职、辞退及自动离职后的工龄计算有另一套规定。根据人事部人办函[1998]101号文件，机关、事业单位辞职、辞退及自动离职的职工，其辞职和辞退前的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄，但自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算。不过，这一规定并不适用于企业职工，包括国营农场的职工。

因此，结合您的具体情况，作为1998年在国营农场自动离职的职工，您离职前的工龄在养老保险制度下通常不被视同为缴费年限。这意味着，在计算您的基本养老金时，这部分工龄可能不会被计入。

然而，如果您在自动离职后重新参加了工作，并缴纳了养老保险费，那么您重新工作后的缴费年限将被计入您的养老保险权益中。此外，如果您达到退休年龄时累计缴费年限不足15年，根据国家有关政策规定，您还有延长缴费或转入城乡居民基本养老保险等选择，以保障您的养老权益。

总的来说，虽然自动离职前的工龄在养老保险制度下可能不被视同为缴费年限，但您仍然可以通过其他方式来保障自己的养老权益。如果您对此有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的人社部门或相关机构。