您好，关于您提出的“公积金入职一年才买是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法通常是不合法的。
根据《住房公积金管理条例》以及各地具体的公积金缴存管理办法，如《武汉住房公积金缴存管理办法》中的规定，新参加工作的职工应当从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。这意味着，一旦您入职并与公司签订了劳动合同，公司就有义务从您入职的第二个月起为您缴存公积金。
公积金的缴存是职工和公司共同的责任，也是职工的一项重要权益。它不仅关系到您未来的住房问题，还涉及到您的个人财务规划和税务优惠等方面。因此，公司延迟缴存公积金的做法，不仅违反了相关法律法规，也损害了您的合法权益。
如果您发现公司没有按照规定为您缴存公积金，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
与公司沟通：首先，您可以尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解公司延迟缴存公积金的具体原因，并要求公司尽快为您补缴。
收集证据：如果沟通无果，您可以开始收集相关证据，如劳动合同、工资流水、社保明细等，以证明您与公司的劳动关系以及公司未按时缴存公积金的事实。
向公积金中心反映：携带您收集到的证据，到与您签订劳动合同单位的所属公积金分中心反映具体情况。公积金中心会根据相关法律法规进行调查处理，并要求公司为您补缴公积金。
寻求法律援助：如果公积金中心的处理结果未能满足您的需求，或者公司拒绝配合补缴公积金，您可以考虑寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。
总之，公积金的缴存是职工的一项重要权益，公司应当按时、足额为您缴存。如果公司延迟缴存公积金，您有权采取相应措施来维护自己的权益。希望这些信息能对您有所帮助。