结论：公司是否接受以打官司为代价来转移资产以规避支付十三四万的劳务受害赔偿金，这并非一个简单的“划算与否”的问题，而是涉及法律风险、道德考量及实际可行性等多方面的复杂决策。以下从不同角度为你详细分析：
法律风险角度：
- 资产转移的法律性质：公司若通过非法手段（如虚构债务、隐匿财产等）转移资产，以规避支付赔偿金，这构成恶意逃避债务，是违法行为。一旦被发现，公司不仅需承担支付赔偿金的责任，还可能面临罚款、行政处罚甚至刑事责任。
- 法律后果：根据《公司法》及相关司法解释，公司股东或实际控制人若滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。这意味着，即使公司转移了资产，相关责任人仍可能被追责。
道德考量角度：
- 企业社会责任：企业作为社会的一员，应承担相应的社会责任。在劳务受害案件中，公司若拒绝支付合理的赔偿金，不仅损害了受害者的合法权益，也违背了企业的社会责任和道德准则。
- 声誉影响：公司的行为会对其声誉产生深远影响。若公司被曝光恶意逃避债务，将严重损害其商业信誉，进而影响其业务发展和市场竞争力。
实际可行性角度：
- 打官司的成本与收益：打官司需要投入大量的人力、物力和财力，且结果具有不确定性。即使公司最终胜诉，也可能因诉讼成本过高而得不偿失。更何况，在劳务受害案件中，公司往往处于不利地位，胜诉的可能性相对较小。
- 资产转移的难度：在法律日益完善的今天，资产转移并非易事。公司需通过合法手段进行资产处置，且需留下完整的交易记录和凭证。若公司试图通过非法手段转移资产，将面临极大的法律风险和调查难度。
具体建议：
- 公司应正视责任：在劳务受害案件中，公司应正视自己的责任，积极与受害者协商赔偿事宜，以合法、合理的方式解决问题。
- 寻求专业法律帮助：若公司对赔偿事宜存在疑虑或争议，应寻求专业律师的帮助，通过法律途径解决纠纷，而非试图通过非法手段逃避责任。
- 加强内部管理：公司应加强内部管理，完善相关制度，防止类似劳务受害事件的发生，从而减少不必要的法律纠纷和经济损失。
示例说明：
假设某公司因劳务受害案件需支付赔偿金13万元，但公司试图通过转移资产来规避这一责任。若公司成功转移了资产，但随后被法院查明并认定其存在恶意逃避债务的行为，那么公司不仅需支付13万元的赔偿金，还可能面临额外的罚款和行政处罚。同时，公司的声誉也将受到严重损害，影响其未来的业务发展。
总之，公司应遵守法律法规，承担社会责任，以合法、合理的方式解决劳务受害案件中的赔偿问题。若你有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。