结论：终本案件过了五年是否可以申请解除合同，不能一概而论，需要结合具体合同类型、合同条款以及法律规定来综合判断。以下从不同角度进行分析：

1. 合同类型与解除权行使期限

   • 一般合同：对于一般的民事合同，如果合同中明确约定了解除权的行使期限，那么应当按照合同约定的期限来行使解除权。若合同未约定解除权行使期限，根据《民法典》的相关规定，解除权人自知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。这里的“一年”是法定最长期限，并非指终本案件过了五年就一定可以或不可以解除合同。
   • 特殊合同：对于某些特殊类型的合同，如劳动合同、租赁合同等，法律可能规定了特定的解除权行使期限或条件。例如，劳动合同中，劳动者或用人单位在特定情形下享有解除权，但需遵循法律规定的程序和期限。

2. 终本案件与合同解除的关系

   • 终本案件定义：终本案件通常指的是法院在执行过程中，因被执行人暂无财产可供执行或其他原因，而裁定终结本次执行程序的案件。终本案件本身并不直接决定合同的解除与否。
   • 合同解除条件：合同的解除通常需要满足一定的条件，如合同目的无法实现、对方严重违约等。终本案件可能作为合同解除的一个背景因素，但并非决定性因素。如果终本案件导致合同目的无法实现，且符合合同解除的其他条件，那么可以申请解除合同。

3. 五年期限的考量

   • 诉讼时效与除斥期间：在法律上，诉讼时效和除斥期间是两个不同的概念。诉讼时效适用于请求权，而除斥期间适用于形成权（如解除权）。如果合同解除权属于形成权，且法律或合同规定了除斥期间，那么需要关注该期间是否已届满。但如前所述，对于一般合同，解除权的行使期限通常为一年（除非合同另有约定），而非五年。
   • 长期未行使解除权的后果：如果解除权人在较长时间内（如五年）未行使解除权，且没有合理的理由（如对方持续违约、合同目的持续无法实现等），那么可能面临解除权消灭的风险。但这并非绝对，还需结合具体情况判断。

4. 实际操作建议

   • 审查合同条款：首先，应仔细审查合同条款，了解合同中关于解除权行使期限、条件等具体规定。
   • 评估合同现状：其次，评估合同的当前状况，包括合同目的是否实现、对方是否违约等。
   • 咨询专业律师：最后，由于合同解除涉及复杂的法律问题和事实认定，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。

举例说明：假设您与一家公司签订了一份买卖合同，约定在特定条件下可以解除合同。后因该公司违约，您本有权解除合同，但因各种原因未及时行使。五年后，您发现合同目的已无法实现，此时是否可以解除合同？这取决于合同中是否约定了解除权行使期限、该期限是否已届满以及您未行使解除权是否有合理理由等因素。

法律建议：如果您面临类似情况，建议尽快咨询专业律师，提供详细的合同条款、合同履行情况以及终本案件的相关信息，以便律师能够更准确地评估您的法律权益和可能的法律后果。