结论：警察记录是否会给工人，需视具体情况而定，但通常警察记录不会直接给到工人或老板个人，而是作为案件材料由公安机关保存。不过，工人可以通过合法途径获取与案件相关的证明材料。
分析说明：
警察记录的性质与保存：
- 警察记录，通常指的是公安机关在处理案件过程中制作的笔录、报告等文件。这些记录是公安机关进行案件调查、取证的重要依据，具有保密性，不会随意向外界透露。
- 在工人与老板因要钱发生打架的情况下，警察会到场处理，并可能制作相关的笔录或报告。这些记录将作为案件材料，由公安机关保存，用于后续的案件处理或法律程序。
工人获取相关证明材料的途径：
- 虽然警察记录本身不会直接给到工人，但工人可以通过合法途径获取与案件相关的证明材料。例如，工人可以向公安机关申请出具《报警回执》或《受案回执》，这些回执可以证明工人已经向公安机关报案，并作为后续维权或诉讼的证据之一。
- 如果工人需要更详细的证明材料，如现场笔录、证人证言等，可以在法律程序中向法院申请调取相关证据。法院会根据案件需要，向公安机关调取相关记录作为证据使用。
打架事件的法律后果与建议：
- 打架行为可能构成违反治安管理的行为，甚至可能构成犯罪（如故意伤害罪）。因此，无论是工人还是老板，都应该避免采取暴力手段解决问题。
- 如果工人因要钱问题与老板发生纠纷，建议通过合法途径解决，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。这些途径可以更有效地维护工人的合法权益，避免不必要的法律风险。
行动建议：
- 如果工人需要证明自己已经向公安机关报案，可以向公安机关申请出具《报警回执》或《受案回执》。
- 如果工人需要更详细的证明材料，可以在后续的法律程序中向法院申请调取相关证据。
- 工人应避免采取暴力手段解决问题，而是通过合法途径维护自己的权益。如有需要，可以寻求专业律师的帮助，以更好地了解自己的法律权利和维权途径。
后续思考依据：
- 公安机关在处理案件时，会遵循相关法律法规和程序规定，确保案件的公正、公平处理。
- 工人作为案件的一方，有权了解案件的处理进展和结果，并可以通过合法途径获取相关证明材料。
- 在处理劳动纠纷时，合法途径通常比暴力手段更有效、更安全，能够更好地维护工人的合法权益。
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