针对您提出的“给村上干活受伤怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及多方面法律和政策的问题，我会尽量为您详细、清晰地解答。
首先，我们需要明确的是，给村上干活受伤后的赔偿问题，主要取决于您与村上之间的法律关系以及受伤的具体情况。以下是一些可能的赔偿途径和相应的分析：
一、工伤赔偿途径（若存在劳动关系）
确认劳动关系：
- 如果您与村上（如村民委员会）之间存在明确的劳动关系，比如签订了劳动合同或存在事实劳动关系，那么您受伤后应首先考虑工伤赔偿。
申请工伤认定：
- 在确认劳动关系后，您或您的近亲属应在事故伤害发生之日起一定时间内（通常是30日内，若单位未申请，则个人可在1年内）向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
进行劳动能力鉴定：
- 经过治疗，伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
申请工伤赔偿：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您可以向村上或工伤保险基金申请相应的工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
二、雇佣关系赔偿途径（若存在雇佣关系）
确认雇佣关系：
- 如果您是受村上雇佣从事特定工作，并在工作中受伤，那么您与村上之间可能构成雇佣关系。
要求雇主承担赔偿责任：
- 在雇佣关系下，您有权要求雇主（即村上）承担赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。具体赔偿项目和标准可能因地区而异，需参照当地的相关规定。
三、人身损害赔偿途径（若存在第三人侵权）
确认侵权行为：
- 如果您的受伤是由于第三人的侵权行为导致的，比如村上以外的其他人或组织的行为造成了您的伤害，那么您有权向侵权人主张人身损害赔偿。
提起民事诉讼：
- 在这种情况下，您可能需要通过民事诉讼的方式来维护自己的权益，要求侵权人赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等损失。
四、政府救助或补贴途径（若符合条件）
了解当地政策：
- 部分地区政府对在工作中受伤的村干部或村民可能有救助或补贴政策。您可以咨询当地政府或相关部门，了解具体的政策内容和申请条件。
提交申请材料：
- 如果符合当地政府的救助或补贴条件，您需要准备并提交相关的申请材料，如受伤证明、家庭经济状况证明等。
综合建议
及时咨询专业律师：
- 由于赔偿问题涉及复杂的法律关系和政策规定，我建议您在受伤后及时咨询专业律师或法律机构，以了解自己的权益和赔偿流程。
保留相关证据：
- 在处理赔偿问题的过程中，您需要保留好与受伤相关的所有证据，如医疗记录、工资单、工作证等，以便在需要时提供证明。
积极与村上沟通：
- 在明确赔偿途径后，您应积极与村上进行沟通，表达自己的诉求和期望，争取达成合理的赔偿协议。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。