您好，针对您提出的“做了十一年辞退有什么补贴”的问题，这主要涉及到解除或终止劳动合同时的经济补偿问题。

根据《劳动合同法》第四十七条的规定，当用人单位解除或终止与劳动者的劳动合同时，需要按照劳动者在本单位工作的年限来支付经济补偿。具体来说，每满1年，用人单位需要向劳动者支付1个月工资的经济补偿。对于您的情况，因为您已经工作了十一年，所以理论上您应该获得11个月工资的经济补偿。

这里的“月工资”是指您在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。这个平均工资是按照您应得的工资来计算的，包括计时工资、计件工资以及奖金、津贴和补贴等所有货币性收入。

另外，如果您的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的3倍，那么经济补偿的标准将按照职工月平均工资的3倍来支付，但支付经济补偿的年限最高不会超过12年。不过，从您提供的信息来看，我们并未得知您的具体工资水平，所以这一点主要是作为一般性的说明。

综上所述，如果您被辞退，且没有违反公司规定或劳动合同中的相关条款，那么您有权获得11个月工资的经济补偿。当然，具体的补偿金额还需要根据您的实际工资水平和相关法律法规来确定。如果您对具体的补偿金额有疑问，或者认为用人单位未按照法律规定支付经济补偿，您可以向当地的劳动保障部门咨询或投诉。