关于您提出的“临时工出车祸能否开工作证明”的问题，这实际上涉及到两个层面：一是能否开具工作证明，二是该车祸是否与工作相关，从而可能涉及到工伤认定。下面我将分别进行详细解答。
一、能否开具工作证明
工作证明的开具：
- 无论您是正式员工还是临时工，只要您确实在某单位工作过，该单位就有义务根据您的要求开具工作证明。
- 工作证明通常包括您的姓名、身份证号、工作岗位、工作时间等基本信息，并由单位盖章确认。
开具工作证明的流程：
- 您需要向所在单位的人事部门或相关负责人提出开具工作证明的申请。
- 提供必要的个人信息和工作信息，以便单位准确开具证明。
- 单位在核实您的信息后，会为您开具工作证明并盖章。
二、车祸是否与工作相关及工伤认定
车祸与工作的关系：
- 如果您是在上下班途中发生车祸，且该车祸非您主要责任，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，您可能符合工伤认定的条件。
- 但如果您是在非工作时间、非工作场所发生的车祸，或者车祸是您主要责任导致的，那么通常不会被认定为工伤。
工伤认定的流程：
- 如果您认为自己的车祸符合工伤认定的条件，您需要向当地的人社局提出工伤认定申请。
- 申请时需要提供相关的证据材料，如交通事故认定书、工作证明、医疗证明等。
- 人社局会对您提供的材料进行审核，并根据调查结果作出是否认定为工伤的决定。
临时工与工伤认定的关系：
- 临时工与正式员工在工伤认定方面享有同等的权利。只要您是在工作时间、工作场所或上下班途中因工作原因受到伤害，且非您主要责任，您都有权申请工伤认定。
总结与建议：
- 如果您需要开具工作证明，请向所在单位的人事部门或相关负责人提出申请，并提供必要的个人信息和工作信息。
- 如果您认为自己的车祸符合工伤认定的条件，请及时向当地的人社局提出工伤认定申请，并提供相关的证据材料。
- 在处理此类问题时，建议您咨询专业的法律人士或劳动保障部门的工作人员，以获取更准确、更全面的法律建议和指导。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。