当您因为公司不开支（可能指的是薪资发放不及时、薪资水平低或薪资调整不合理等情况）而考虑辞职时，在表达这一决定时，既要保持专业和礼貌，又要清晰、诚实地阐述您的离职原因。以下是一个结合您情况，既体现个人感受又不失职业风范的辞职表述示例：

尊敬的[领导/经理姓名]：

您好！

经过深思熟虑，我决定向您正式提出辞职申请，预计最后工作日为[具体日期]。在做出这一决定之前，我考虑了诸多因素，其中最主要的是关于公司当前的薪资发放情况及个人职业发展规划的考量。

近期，我注意到公司在薪资支付方面遇到了一些挑战，这直接影响了我的经济状况和生活质量。作为员工，我理解公司可能面临的经营困难，但薪资是我维持生计和规划未来的重要基础。经过多次评估，我认为当前的薪资状况已无法满足我的基本生活需求，也限制了我在职业上的进一步发展。

我深知，薪资并非衡量一份工作价值的唯一标准，但它确实是员工与公司之间信任与合作的重要基石。在过去的工作中，我始终全力以赴，致力于为公司的发展贡献自己的力量。然而，面对现实的经济压力，我不得不重新审视自己的职业道路和未来规划。

因此，我决定寻找一个更能体现我价值、提供稳定薪资及良好发展机会的新环境。我相信，这样的决定不仅对我个人有益，也能让公司有机会寻找更适合当前薪资结构的人才，共同推动公司的发展。

在离职前，我将尽我所能完成手头的工作，确保交接的顺利进行，以减少因我的离开可能给公司带来的不便。同时，我也愿意就我负责的项目或工作提供必要的协助和指导，确保工作的连续性和稳定性。

最后，我想对公司表示由衷的感谢。在这里工作的时光，我收获了宝贵的经验和成长，也结识了许多优秀的同事。我衷心祝愿公司在未来的发展中能够克服当前的困难，取得更加辉煌的成就。

再次感谢您的理解和支持，期待我们未来在各自的道路上都能取得更好的成绩。

此致 敬礼！

[您的姓名] [日期]

这样的表述既表达了您因薪资问题而不得不辞职的无奈，又体现了您对公司的尊重和感激之情，同时也保持了职业上的专业性和礼貌性。希望这能帮助您妥善处理离职事宜。