核心结论：签了免责协议后摔伤能否获得赔偿，需根据免责协议的效力、摔伤原因及法律规定综合判断，具体分以下几种情况：

1. 免责协议有效且摔伤属于协议约定免责范围
   若免责协议符合《民法典》第497条规定的有效条件（如双方自愿签署、内容不违反法律强制性规定、未显失公平等），且摔伤原因明确属于协议约定的免责情形（如自愿参加高风险活动导致的意外），则对方可能无需赔偿。但需注意：

   • 若协议存在“免除对方故意或重大过失责任”的条款，该条款可能因违反《民法典》第506条被认定无效；
     
   • 若摔伤是因对方未尽到基本安全保障义务（如场地存在隐患、未提供必要防护设备等），即使签了协议，对方仍需承担相应赔偿责任。

2. 免责协议无效或部分无效
   若协议存在以下情形，可能被认定无效或部分无效：

   • 格式条款问题：若协议是对方单方制定的格式条款，且未对免责条款进行显著提示或说明（如未加粗、未单独告知），根据《民法典》第496条，您可主张该条款不成为合同内容；
     
   • 违反法律强制性规定：如协议免除对方对人身伤害的法定赔偿责任（如雇主免除对雇员工伤的责任），根据《民法典》第506条，该条款无效；
     
   • 显失公平：若协议内容明显偏向对方（如要求您放弃所有索赔权，但对方无对应义务），您可依据《民法典》第151条主张撤销协议。

3. 摔伤原因与责任划分
   即使协议有效，赔偿仍需根据摔伤的具体原因划分责任：

   • 对方全责：如因对方故意或重大过失导致摔伤（如推搡、设施故障未维修），您可要求全额赔偿，协议中的免责条款可能被认定无效；
     
   • 双方均有责：若摔伤是因您自身过错（如未遵守安全提示）和对方过错共同导致，根据《民法典》第1172条，双方按过错比例分担责任；
     
   • 您全责：若摔伤完全由您自身原因导致（如故意违规操作），且协议有效，对方可能无需赔偿。

行动建议：

1. 立即保存免责协议原件、摔伤现场照片/视频、医疗记录等证据；
   
2. 分析协议内容是否合法有效（可对照上述无效情形自查）；
   
3. 若对方拒绝赔偿，可向法院起诉，主张协议无效或要求按责任比例赔偿；
   
4. 若涉及工伤或公共场所安全（如商场、学校），可同时主张对方未尽到安全保障义务。
   

温馨提示：法律对免责协议的审查非常严格，即使签署了协议，也不意味着对方一定能免责。具体案件需结合协议内容、摔伤原因等细节判断，如有疑问可直接向我咨询。