销售代签合同是否会被开除，这并非一个绝对的问题，而是取决于多种因素，包括代签行为的性质、公司的规章制度以及劳动合同中的相关约定等。以下我将从几个不同的角度来详细分析这个问题：
代签行为的性质：
- 合法授权代签：如果销售人员在代签合同时得到了公司或相关方的明确授权，且代签行为符合公司的规定和流程，那么这种代签行为是合法的，通常不会导致被开除。
- 无权代签或超越权限代签：如果销售人员未经授权或超越权限代签合同，这可能构成违约或违法行为。在这种情况下，公司可能会根据其规章制度和劳动合同中的相关约定，对销售人员采取相应的纪律处分，包括开除。
公司的规章制度：
- 不同公司对于员工代签合同的行为可能有不同的规定。一些公司可能明确禁止员工代签合同，除非得到特定授权；而另一些公司则可能允许在特定情况下代签。因此，销售人员是否会被开除，也取决于公司对于代签行为的具体规定以及这些规定的执行力度。
劳动合同中的相关约定：
- 劳动合同是员工与公司之间约定权利和义务的法律文件。如果劳动合同中明确规定了员工不得代签合同或代签合同需承担特定责任，那么销售人员违反这些约定可能会导致被开除。
代签合同的后果：
- 如果代签合同导致了公司经济损失或法律纠纷，公司可能会认为销售人员存在严重失职或违法行为，从而决定开除。相反，如果代签合同没有造成不良后果，公司可能会选择从轻处理或不予处理。
法律建议：
- 对于销售人员来说，在代签合同前应确保获得合法授权，并严格遵守公司的规章制度和劳动合同中的相关约定。
- 如果公司发现销售人员存在未经授权代签合同的行为，应及时进行调查并依据规章制度和劳动合同采取相应的纪律处分措施。但在此过程中，公司也应确保处分措施的合法性和合理性，避免侵犯销售人员的合法权益。
- 如果销售人员因代签合同被开除，且认为公司的处分措施不合法或不合理，可以通过法律途径维护自己的权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼等。
可能后果：
- 如果销售人员因合法授权代签合同而被开除，这可能构成违法解除劳动合同，销售人员有权要求公司支付赔偿金。
- 如果销售人员因无权代签或超越权限代签合同而被开除，且公司的处分措施合法合理，那么销售人员可能无法获得赔偿，甚至需要承担因代签行为给公司造成的损失。
总之，销售代签合同是否会被开除取决于多种因素。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。