针对冒用本人档案伪造开除文件及支付凭证办理退休的行为，可依法从刑事、行政、民事三个层面追究责任，具体分析如下：

一、刑事责任：可能构成多个罪名

1. 伪造国家机关公文、证件罪
   根据《刑法》第280条，伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章的，处3年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处3-10年有期徒刑，并处罚金。
   关键点：开除文件属于国家机关公文，若伪造行为涉及虚构事实、篡改内容，可直接构成此罪。

2. 诈骗罪
   若通过伪造文件骗取退休金、养老金等社保待遇，数额较大的（通常3000元至1万元以上），构成《刑法》第266条诈骗罪，处3年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处3-10年有期徒刑，并处罚金。
   关键点：需证明行为人主观上具有非法占有目的，且客观上实施了欺骗行为导致社保部门错误发放待遇。

3. 滥用职权罪/玩忽职守罪（针对公职人员）
   若社保部门工作人员明知文件伪造仍审核通过，或因严重不负责任未履行审查职责，可能构成《刑法》第397条滥用职权罪或玩忽职守罪，处3年以下有期徒刑或拘役；情节特别严重的，处3-7年有期徒刑。

二、行政责任：社保部门可追回待遇并处罚

1. 追回违规领取的社保待遇
   根据《社会保险法》第88条，以欺诈、伪造证明材料等手段骗取社保待遇的，由社保行政部门责令退回骗取的金额，并处骗取金额2-5倍罚款。

2. 行政处分（针对公职人员）
   若涉及公职人员参与或纵容伪造行为，可依据《公务员法》《行政机关公务员处分条例》给予警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等处分。

三、民事责任：赔偿实际损失

若伪造行为导致他人（如被冒用者）名誉受损、经济利益损失（如因档案被冒用无法正常办理退休），被侵权人可依据《民法典》第179条要求行为人承担停止侵害、恢复名誉、赔礼道歉及赔偿损失等民事责任。

维权建议：分步骤推进

1. 固定证据：收集原始档案、伪造文件、退休审批材料、社保发放记录等证据，必要时申请司法鉴定（如文件真伪、笔迹鉴定）。
   
2. 向公安机关报案：以“诈骗罪”或“伪造国家机关公文罪”立案，追究刑事责任。
   
3. 向社保部门举报：要求撤销违规退休审批，追回已发放待遇，并申请行政处罚。
   
4. 提起民事诉讼：若存在名誉或财产损失，可单独或并行提起民事侵权诉讼。

提示：此类案件通常涉及刑事与行政交叉，建议优先通过刑事报案推动调查，同时同步向社保部门施压。若您需进一步分析证据效力或制定诉讼策略，可直接向我咨询具体细节。