您好，关于您提出的“离职报告提交上去当天能否拿钱”的问题，这主要取决于您与用人单位之间的具体约定以及相关法律法规的规定。
首先，根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》的相关规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着，在正常情况下，一旦您与用人单位的劳动关系正式解除或终止，用人单位应当立即结清您的工资。
然而，实际操作中可能会存在一些特殊情况。比如，如果您的离职涉及到一些复杂的财务结算、工作交接或者需要用人单位进行审批的流程，那么工资的支付可能会相应延迟。此外，不同地区、不同单位的具体规定也可能有所不同，有些单位可能会规定在离职后的一定时间内（如一周或一个月）支付工资。
针对您的情况，我建议您：
查看劳动合同：首先查看您与用人单位签订的劳动合同中是否有关于离职工资支付的具体约定。
咨询单位人事部门：向您所在单位的人事部门或财务部门咨询，了解他们对于离职工资支付的具体规定和流程。
了解当地法律法规：不同地区可能有不同的法律法规或政策规定，您可以了解当地关于离职工资支付的相关规定，以便更好地维护自己的权益。
保持沟通：在离职过程中，与用人单位保持密切沟通，确保双方对于离职工资支付等事项有明确的了解和共识。
综上所述，虽然理论上用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，但实际操作中可能会因各种因素而有所延迟。因此，我建议您在提交离职报告后，与用人单位进行积极沟通，了解具体的工资支付时间和流程，以确保自己的权益得到保障。