关于您提出的“离职报告能不能当天给”的问题，这主要取决于您所在公司的具体流程和规定，以及您与公司的协商情况。

首先，离职报告（或称为离职申请、辞职信）是您向公司表达离职意愿的正式文件。在提交离职报告后，公司通常需要一定的时间来处理您的离职申请，包括安排工作交接、结算工资和福利、办理离职手续等。

一般情况下，离职报告并不能当天就得到公司的正式回复或办理完所有离职手续。因为公司需要时间来评估您的工作交接情况、确定离职日期，并可能涉及与您进行进一步的沟通协商。

特殊情况下，如果您与公司协商一致，且公司能够迅速安排好所有离职相关事宜，那么理论上是有可能当天就办理完离职手续并拿到离职证明的。但这并不是常规做法，需要双方的高度配合和公司的灵活处理。

另外，值得注意的是，离职证明是公司向您出具的解除或终止劳动合同的证明，它应当包含劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等客观信息。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，公司有义务在您离职时出具这样的证明，并且证明中的内容应当真实、准确，不得包含不实或误导性的信息。

因此，我建议您在提交离职报告时，与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解公司的离职流程和规定，以及预计的离职日期和离职证明出具时间。这样可以帮助您更好地规划自己的离职和再就业计划。