您好，关于您提出的“自动离职当天是否可以拿到钱”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》以及《工资支付暂行规定》的相关规定，当劳动者与用人单位解除或终止劳动合同时，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。这意味着，无论您是主动离职还是被动离职，只要劳动关系解除或终止，您都有权要求用人单位在当天结清工资，并且工资应当是一次性付清，不得分期支付。

然而，在实际操作中，可能会存在一些特殊情况或用人单位的内部规定，导致工资不能立即结清。例如，有些用人单位可能会规定工资发放日为每月的固定日期，如果离职日期并非工资发放日，那么可能需要等到下一个工资发放日才能领取工资。但这种情况并不符合法律法规的规定，如果用人单位以此为由拖欠工资，您有权向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

另外，我还想提醒您的是，如果您在离职时还有未休的年休假，根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，用人单位应当按照您当年已工作时间折算应休未休年休假天数，并支付未休年休假工资报酬。这也是您在离职时应当关注的一个方面。

综上所述，从法律法规的角度来看，您在自动离职当天是有权要求用人单位结清工资的。如果用人单位未能按时支付，您可以采取法律手段来维护自己的权益。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。